卫生院工作制度

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1、卫生院工作制度院长职责一、在上级党委、政府、卫生局的领导下全面主持卫生院的工作。二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针政策，按照科学执政、依法执政的要求，全面领导和主持卫生院的业务和行政工作。三、领导、组织制定本院近期、远期发展规划和年度工作计划，按期布暑、检查、总结工作，并向上级领导汇报。四、负责组织、检查医疗护理工作，深入门诊、病房调查研究，针对存在的问题采取积极措施，保证不断提高医疗质量，组织完成本院担负提令性任务。五、负责组织、检查村医业务联系培训工作。六、抓好全院职工思想教育

2、，牢固树立科学发展观，并努力实践以人为本、构建社会主义和谐社会、全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进行业作风，建立健全岗位责规章制度、操作规程并贯彻执行，严防差错、事故的发生。七、重视信访工作，联系群众，关心职工生活，及时研究和处理群众对医院工作的意见。定期报告卫生院工作、政务公开，接受组织、职工监督，领导职能部门，保证负责医院财务依法运作和良性运行。八、因事外出时，应指定一名副院代行院长工作。南岭乡卫生院副院长职责为了加强卫生院的全面管理工作，切实有效贯彻上级有关的指示精神和各项管理制度，落实各项措施，

3、发扬民主、团结协作、促进卫生院的发展，卫生院副院长应履行以下职责：１、卫生院副院长在院长的领导下开展工作，协助卫生院长做好卫生院的全面管理工作。2、主持制定医疗业务、后勤、防保等年度管理计划，完成工作总结。3、及时向县卫生局及乡党委政府汇报工作，争取卫生局及乡党政府加强对村卫生组织的建设，对防保、卫生行政管理的领导。4、发动组织群众踊跃参加防病灭病工作，争取当地有关部门的支持与配合。杜绝传染病大流行，组织防治突发事件，及时抢救危急孕产妇。5、落实村医应有的福利待遇，充分调动村医工作积极性保证防保工作顺利进行。6、协

4、调防保组与临床各科室之间的关系，使之相互协作、密切配合、相互支持、团结一致。7、及时掌握本乡防保工作任务的完成进度和质量情况，发现薄弱环节，采取有效措施，促进工作平衡发展。8、组织村医例会，安排防保人员对村医的业务培训。南岭乡卫生院职工职责和各项规章制度为了加强卫生院的科学管理，增强全体职工的事业心和责任感，激励职工在卫生改革中开拓进取，努力创新，不断提高思想政治和医德、医风教育，树立全心全意为人民服务的思想理念。全体职工要认真履行各项工作职责，共同遵守履行院内规定的各项工作管理制度，确保我院各项工作的顺利实施。结

5、合我院实际，特制订立职工职责和各项规章制度。一、思想政治1、热爱祖国、热爱人民；热爱中国共产党，热爱社会主义；坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；努力实践“三个代表”重要思想。2、坚持全心全意为人民服务为宗旨，树立立高尚的医德医风，发扬救死扶伤的精神，实行革命的人道主义，团结同事，尊重病人，努力改善服务态度；改进医疗作风，搞好精神文明建设。3、带头遵守国家法律、法规，认真遵照执行各项卫生法规。4、服从组织，关心集体，团结友善，不断开展批评与自我批评。5、对工作认真负责，严格遵守院内各项规章制度和操作常规。6、

6、廉洁奉公，坚守岗位，敬业奉献，自觉抵制不正之风。7、讲文明、讲礼貌、树新风、强作风，积极参加爱国卫生运动，保持卫生清洁。8、尊重病人的人格和权利，为患者保守秘密，不泄露病人的隐私，对待任何病人都一视同仁，时刻牢记患者是客户，医生是服务的关系。9、做到着装整洁，举止端正，语言文明，态度和蔼，关心和体贴病人。10、相互学习，相互尊重，团结协作，正确处理同事间的关系。11、求真务实，奋发进取，刻苦努力，精益求精，不断更新知识，提高服务质量和诊疗技术水平。二、学习制度1、每月召开一次职工民主生活会，传达有关文件及业务培训，

7、交流业务持术及经验。2、乡村医生每月集中培训一次，学习防疫保健，亲型农村合作医疗及医疗卫生业务知识。3、积极参加上级主管部门召开的各种会议及业务培训。4、财会、出纳、防疫及保健人员，按规定时限做好各种报表及时上报上级主管部门。三、会议制度1、院周会，每周一次，由正、副院长负责研究和安排各项工作。2、院务会，每月1—2次，学习有关文件精神和传达上级指示精神及布置和安排各项工作。3、每半年召开一次半年工作总结会议，由全体职工和乡村医生参加，学习有关文件精神和汇报，总结分析半年工作情况。4、每年年终集中学习一次，主要对职

8、工和乡村医生责任目标进行考核评分，并根据考核情况兑现奖惩。5、职工外出学习或开会，回来后必须向院领导汇报，情况及组织召开职工会议，传达学习内容及会议精神。四、社会治安综合治理及消防安全管理1、由各组组长负责，组织全体职工抓好社会治安综合治理和消防安全工作，防止各种不良现象在院内发生。2、认真抓好三禁（禁吸、禁贩、禁种）及三防（人防、物防、技防）工作。3、严格