福建三明林校考勤制度

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1、福建三明林校考勤制度为进一步规范学校考勤制度，强化内部管理，严格劳动纪律，根据学校实际，特制定本制度。一、考勤管理全体教职工必须按时上下班，自觉遵守学校规章制度。凡在岗期间，必须坚守岗位，履行职责。因事外出、出差或生病无法上班，必须履行手续，按规定请假，按时返回科室销假，未经批准不得超假。出勤情况，作为教职工职务晋升、职称评聘、年度考核、评先推优的重要依据之一。1.行政坐班人员在规定上班时间前15分钟开始刷卡（或签到，下同），下班按规定下班时间开始刷卡，超过规定下班时间20分钟后停止刷卡。在超过规定上班时间5分钟（含5分钟）前刷卡

2、的，视为按时上班；在规定上班时间5分钟后或规定下班时间前刷卡的，视为迟到或早退，其中在规定上班时间后31分钟至规定下班时间前31分钟内刷卡的、每次上班或下班无故未刷卡的，均视为旷工半天。2.确因工作需要，上下班无法及时刷卡者，应事先向科室负责人（科室负责人向分管校领导）说明，并于次日由所在科室出具证明，经科室负责人（校分管领导）审签后交政治处。证明格式由政治处统一印制。3.教师由当天带班领导和值班人员严格按上下课时间负责考勤。当月考勤情况教务处统计后于次月3日前交政治处。4.教师不得私自调课，凡调课必须事先经教务处审批，且月调4课

3、不得超过3次（含3次，每次2课时），超过3次的，按事假处理（每调一次课，按事假1天计）。凡擅自调课的，一经发现，调课方按旷课处理，涉及调课教师不计课时。5.全体教职工会议由政治处考勤，不得无故缺席。每周二下午全体教职工会议以办公室或政治处黑板通知为准，不进行个别通知（临时会议除外）。6.哺乳期（一周岁内）女教职工，上下班可延迟或提早15分钟（教师上课除外）。7.寒暑假、公休节假日（不含双休日）值班统一由学校安排，办公室或政治处当天值班科长负责考勤，考勤情况于假期结束后三日内交政治处。8.校领导和学校驾驶员因工作关系等原因上下班不进

4、行刷卡考勤，驾驶员考勤由办公室负责。9.政治处负责全校教职工考勤的检查、监督和统计工作。10.当月考勤情况于次月3日张榜公布。二、出差管理1.出差人员均应填写《出差审批单》，一式两份，经审批后，一份交政治处，另一份回附财务报销用。出差审批单由政治处统一印制。2.省内出差：中层干部3天以内（含3天）由校分管领导审批，3天以上由校分管领导签署意见，校长审批；一般人员7天以内（含7天）由科室负责人签署意见，校分管领导审批，7天以上由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。省外出差：一律由校长审批。3.出差补贴按财务管理规定执行。三、各

5、类请假管理41.凡请各类假均须填写《请假条》，按规定审批后交政治处。因故需延长假期者，应在假期未满前续假，假期结束应按时返回学校，并办理销假。凡未按规定请假、续假或超假而未上班(上课)的，一律按旷工（旷课）处理。2.各类请假的审批：①事假、伤病假：5天以内（含5天）由科室负责人签署意见，校分管领导审批；5天以上由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。凡伤病假4天以上（含4天）的，必须附病历诊断书或有关证明。②婚丧假、产假（含计划生育假）：由科室负责人、校分管领导签署意见，校长审批。③探亲假：一般安排在寒暑假期间，按国家相关规定

6、执行。④脱产参加学历教育人员离校前，一律按事假审批规定办理请假手续。⑤校领导请假按省厅规定执行。四、考勤（课时）奖管理考勤（课时）奖按天（课时）计算，按月发放。1.凡遵守制度，当月出满勤者，坐班人员全额发放考勤奖，教师按实际课时计发课时奖。2.坐班人员每迟到或早退一次，扣半天考勤奖；每旷工半天，扣1天考勤奖。教师每迟到或早退一次，扣1课时奖；每旷1课时，视为旷工半天，扣2课时奖。当月累计迟到、早退10次或旷工（旷课）3天（6课时）的，不发当月考勤（课时）奖。3.考勤弄虚作假的（政治处将不定时查岗）4，每发现一次视为旷工1天，扣2天

7、考勤奖（4课时奖），当月累计3次，不发当月考勤奖。4.当月事假累计7天以内（含7天）的，按实际出勤天数计发考勤奖，7天以上的，不发当月考勤奖（课时奖）。5.当月伤病假（工伤假除外）累计3天以内（含3天）的，免扣考勤奖，4天以上的，从第4天开始按实际出勤天数计发考勤奖。超过2个月的，按国家有关规定执行。6.婚丧假、产假按国家规定执行，累计7天以内（含7天）的，考勤奖照发，7天以上的，按实际出勤天数计发考勤奖。7.经组织批准参加学历（学位）教育的，按实际出勤时间计发考勤奖。8.出席周二下午全体教职工会议的，专任教师计发半天考勤奖。缺席

8、1次，按旷工半天，扣1天考勤奖（2课时）。五、有下列情形之一，当年不得评为先进：1.当年累计旷工（课）1天（2课时）;2.当年累计迟到或早退4次;3.当年累计事假超过10天（20节）;4.当年累计病假超过1个月;5.在教研组评比中当年累计扣分达5分