科技有限公司管理系统员工人事管理系统规章制度

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1、实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1员工人事管理制度第一章总则第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的综合素质，促进招聘工作的规范化、程序化，以适应公司的发展需要，特制定本规定。第二条员工人力资源主管部门：人力资源为公司人事管理工作的职能部门。第二章招聘第三条公司招聘遵循国家法律、法规和相关政策，本着公开公正、平等竞争、回避、保密的原则，面向社会公开进行招聘。（一）公开、公正原则：公开、公正原则是保证人才引进质量的前提条件。在招聘工作中，必须做到计划公开、岗位公开，要求公开，考核和评价标准

2、公正。（二）平等、竞争原则：择业面前人人平等，考核过程中引入竞争机制，原则上每个岗位应有三人以上的应聘者。文档大全12实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1（三）回避原则：公司允许股东、员工向公司推荐人才，但应遵循回避原则，如遇特殊情况须由总裁审批。（四）保密原则：招聘考核人员必须注意自身言行，严守公司机密，在招聘过程中，妥善保管公司有关资料、文件。另一方面，招聘考核人员还应为应聘者保密，不得将应聘者情况随意透露给他人。第四条招聘申请：各部门根据业务需求，应先提交用人申请，报人力资源审核。人力

3、资源根据各部门申请情况，报总裁审批。审批通过后，人力资源发布招聘信息。第五条招聘程序：公司人力资源或用人部门负责对简历进行筛选，由人力资源通知人员面试，人力资源及用人部门组成招聘小组进行面试。第六条具体招聘流程如下：初选—面试—复试—录用（实习/试用）（一）初选：人力资源或用人部门对所有应聘材料通览后，挑选基本条件合格者，发出面试通知。（二）面试：由用人部门经理及人力资源参加，负责对面试人员进行初步考核(必要时可增加笔试)，填写面试记录表。（三）复试：由分管总监对初试合格者(至少n+1)进行复试。文档

4、大全12实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1（四）录用（试用）：复试合格者，由人力资源发起录用申请，经总裁审批后，人力资源向拟录用人发送录用通知，并确定入职时间。第七条招聘时，应聘者应提供以下材料：（一）个人简历或履历表;（二）最终学历证书原件及复印件（应届毕业生应提供应届毕业生就业推荐表）；（三）学信网下载的学历认证报告；（四）各类资格证书；（五）照片（最近3个月内拍摄的１寸彩照）；（六）身份证原件及复印件；（七）公司指定或要求的其他材料。第三章新员工入职第八条应聘者在接到录用通知后应按规

5、定日期准时到公司报到并办理入职手续。如无特殊原因，逾期5个工作日未能报到者，取消被录用资格。第九条新员工在办理入职手续时应当提交下列资料：（一）身份证原件及复印件；文档大全12实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1（二）学历、学位证书原件、复印件以及学信网下载的学历认证报告；（三）相关资格、资质证明原件及复印件；（四）上一份工作的离职证明或解除劳动合同证明书，如果是应届毕业生，应提供应届毕业生报到证；（五）工作年限证明；（六）近期体检报告；（七）2张免冠一寸证件照及电子版照片；（八）公司指定或

6、要求其他证明文件。第十条公司人力资源应在新员工入职第一天完成入职引导，指导新员工在《入职登记表》以及《信息变更声明》上签字并安排新员工入职培训。第四章员工试用期第十一条新员工办完入职手续后，即进入试用期。试用期的期限依据《劳动合同法》的相关规定设定，并在劳动合同中明确，具体期限如下：文档大全12实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1合同期试用期3个月≤合同期<1年≤1个月1年≤合同期<3年≤2个月合同期≥3年≤6个月第十二条特聘人员经总裁审批可不约定试用期。第十三条应届毕业生在取得正式毕业证之

7、前可以在本公司实习，实习合格且被公司录用后，其实习期间的实际上班天数可以折抵试用期。第十四条新员工试用期工资（税前）按照入职时双方约定的税前全额工资（含绩效）的80%发放。第十五条用人部门和公司人力资源应当密切协作，切实加强新员工试用期的管理。用人部门应当以新员工进入试用期后第三十天、第五十天为时间节点，对新员工进行考核跟踪，填写《新员工试用期跟踪表》，并适时向公司人力资源反馈相关信息，以作为员工试用期考核的依据之一。用人部门如发现试用员工有不符合公司要求的，应当及时与公司人力资源沟通，并妥善办理该试

8、用员工的辞退手续。第十六条新员工在试用期间出现以下情形的，公司有权终止新员工的试用期：文档大全12实用标准文案中城智慧科技有限公司2015A/1（一）违反国家法律法规被处以刑事处罚的；（二）应聘时隐瞒自己真实情况的；（三）不能胜任岗位工作、不符合公司岗位要求的；（四）符合《劳动合同法》用人单位单方解除劳动关系规定的；（五）其他违反公司相关规章制度，应当给予解除劳动关系的。第十七条对于试用期将满的员工，公司人力资源应当牵头组织新员工的考核工作，及时搜集该员