考勤管理制度AD-001

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1、深圳市宗兴环保科技有限公司编号:AD-001版本:A1版修订日期:2010/4/30考勤管理制度修订:1次生效日期:2010/4/1共11页第-11-页深圳市宗兴环保科技有限公司考勤管理制度编写：　日期：审核：日期：批准：日期：深圳市宗兴环保科技有限公司编号:AD-001版本:A1版修订日期:2010/4/30考勤管理制度修订:1次生效日期:2010/4/1共11页第-11-页修订记录版序页次章节修订内容制订员工代表审核核准日期A045.2.3取消《外出登记表》黄雪芸、朱若男杨芳刘宇明2010年4月30日45.2.4取

2、消因工外出需补签卡95.5.3取消《出差登记表》105.5.5取消出差返回后需补签卡105.6.6增加考勤违纪每月统计并确认11附件7.7修改《出差申请表》员工代表签字本制度经与员工代表平等协商一致，现同意实施。深圳市宗兴环保科技有限公司编号:AD-001版本:A1版修订日期:2010/4/30考勤管理制度修订:1次生效日期:2010/4/1共11页第-11-页1.0目的为加强公司考勤管理，规范员工考勤行为，明确考勤流程及相关权限，特制定本制度。考勤作为员工薪资的核算依据必须以客观、真实为原则。2.0范围本制度适用于深

3、圳市宗兴环保科技有限公司各部门及其分公司、子公司、事业部。施行经深圳市宗兴环保科技有限公司人资中心批准并备案的考勤规定的分公司、子公司、事业部除外。3.0定义3.1单位：指深圳市宗兴环保科技有限公司各部门及其分公司、子公司、事业部。3.2考勤打卡：是指有打卡机的单位，需持考勤卡在打卡机上做考勤记录；没有配备打卡机的单位，以签到作为考勤记录（以下统称考勤打卡）。3.3迟到：未经批准，超出上班时间30分钟以内的均视为迟到。3.4早退：未经批准，提前下班时间30分钟以内的均视为早退。3.5旷工：超出30分钟（含30分钟）未到

4、（或离开）岗位，且无充分理由办理补假手续。3.6病假：员工因生病请假，并提供相关医疗机构的证明单据。3.7法定节假日：国家规定节日享有的有薪假期。3.8工伤假：被法定机构认定为工伤而请假。3.9婚假：在本公司连续服务满一年的员工按规定结婚而享有的有薪休假。3.10产假：女性员工因依法生育而享有的有薪假期。3.11看护假：广东省户籍男性员工因配偶依法生育并由当地政府颁发《独生子女光荣证》而享有的有薪假期。3.12哺乳假：女性员工因生育后哺乳而享有的有薪假期。3.13丧假：是指员工直系亲属去世之后所享有的有薪假期。3.14

5、年假：指入职一年以上员工可享有的有薪休假。3.15调休假：员工因加班等原因调整作息，在上班时间内享有的有薪假期。3.16出差：到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。3.17正常工作时间工资：指按员工学历、学校背景、本岗位工作年限等条件的定额工资。深圳市宗兴环保科技有限公司编号:AD-001版本:A1版修订日期:2010/4/30考勤管理制度修订:1次生效日期:2010/4/1共11页第-11-页1.0职权1.1人资中心：负责考勤制度的制定和监督实施。1.2行政管理部行政助理：负责公司全体员工考勤的统计。（以下

6、简称行政助理）。1.3各单位部门经理：负责本单位的员工考勤管理，部门经理享有本部门人员的签卡权。2.0内容5.1工作时间本公司实行标准工时制：每周5天工作制，每天工作不低于7.5小时，平均每周不超过40小时。具体工作时间为：上午工作时间：9:00----12:00中午休息时间：12:00----13:30下午工作时间：13:30----18:005.2员工考勤打卡：5.2.1.所有员工（副总裁级别以上及经总裁特批人员除外）在上下班时均需打卡，打卡记录及相关考勤表单作为员工出勤的依据需保存两年时间。5.2.2.员工上下班

7、须亲自打卡，不允许有指使他人打卡或代替他人打卡的行为。5.2.3.员工在工作时间外出（无论公事私事）超过30分钟（含30分钟），需填写《外出申请单》，经部门主管批准后方可离开岗位。离开公司时，将《外出申请单》交与前台文员（以下简称前台），返回公司时，需到前台处确认返回时间，如是在下班后才返回公司的，需在第二个工作日内到前台确认返回时间，行政助理按照前台确认的返回时间进行考勤记录，否则以旷工论处。前台文员于每月第2个工作日以前，将上月《外出申请单》原件提交至行政助理进行考勤核算。5.2.4.签卡：无工卡或打卡机原因无法打

8、卡，以及忘记打卡时，须签卡。5.2.4.1员工应及时填写<<签卡申请单>>，经本部门经理及其以上级别领导批准后交由行政助理办理签卡手续。5.2.4.2因打卡机原因未能打卡，由其部门主任级以上人员统计员工的未打卡出勤状况经由部门经理签字批准后，统一交行政管理部行政助理进行补签卡。深圳市宗兴环保科技有限公司编号:AD-001版本:A1