宣传工作制度

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1、宣传部工作制度一、考勤、请假制度1、按上班时间每天准时到岗，不准无故迟到。2、工作期间要坚守岗位，因事暂时外出，要向部门负责人说明去向。请假三天以上，向主管领导汇报，由主管领导批准。假满后要及时销假。3、上班时间，各办公室不准出现无人值班现象。4、正常工作日不准无故早退。　　5、出差、节假日期间要确保联系畅通。二、岗位责任制　　宣传部工作实行部长负责制、分工负责制、 岗位负责制。宣传部全体工作人员遇重要事项必须请示，部长同意后方可处理，擅自处理后果自负。1、首接负责。首先接到服务对象的来文、来电、来访（来信）、工作接洽、询

2、问事宜的工作人员，即为第一责任人，属于自己职责范围内的事，必须积极热情地及时办理；不属于自己职责范围内的事情，要积极主动转交相应的负责人。责任人对当事人来访或来电要求的事项负责到底，认真做好服务基层的各项工作。2、及时反馈。对于承办事项的办理过程、有关情况和最终结果，必须以口头或书面形式尽快告知交办方，并及时向部领导汇报工作落实情况，做到事事有回音，件件有着落。　　3、限时办结。属于本部门本科室职责范围内工作事项，必须在规定时间予以办理，不得无故拖延；确因客观原因不能按时办理的，必须向部长8说明理由，并尽快办结。要积极适应

3、宣传工作时效性特点，上班时间应讲求效率，应在上班时间完成而未能完成的工作应利用休息时间尽快完成。领导视察、客人来访方面的新闻原则要2小时内上传，其它新闻当日内上传。4、积极作为与否定报备。本部职员应服从部门和公司整体工作的需要，在努力完成基础工作的同时，积极承担并完成部门和上级分配的其他任务。假日遇到临时任务和有关重大活动需要牺牲休息时间进行加班时，应以大局为重、工作为重，予以积极配合。严格遵守宣传纪律，要树立提前意识，参加会议宣传报道人员要提前10分钟到达制定地点，确保工作不误事。三、文明办公制度　　1、严禁大声喧哗，保

4、持办公室内卫生整洁，自觉维护良好的工作环境。2、模范遵守职业道德，自觉加强品德修养和党性锻炼。讲政治、讲原则、讲程序，公道正派、严谨细致、雷厉风行、工作第一。不搞无原则纠纷，自觉维护好部内团结。3、对待前来办事或咨询（含电话咨询）的同志，要给予热情解决和解答，不属于自己职责范围的要指明解决途径。待人接物要有热情、有耐心，不卑不亢、有礼有节、落落大方，时刻注意树立和维护宣传部、统战部的良好形象和声誉。4、上班期间，衣着要得体。四、阅文制度　　1、上级下发的文件，先由综合文秘8填写文件处理单，迅速呈部长阅，部长批示后要及时传阅

5、，不准随意扣留传阅件，传阅完毕后要及时返回综合文秘。2、对领导的批示要认真抓好落实，对涉及本科室有关业务的文件材料，要认真研究做好收集整理工作。五、档案管理和资料登记制度本部制发的文件、简报、调查报告、总结材料，本部召开的各类会议材料、会议记录及办理重大事件材料；宣传部各成员完成的各种上报材料；上级部门重要文件、材料；部领导和各成员完成的有关单行材料，等等。要主动送交综合文秘按要求登记归档。任何人不得私自毁弃档案卷宗。六、物品和资料管理制度　本部的照相机、电脑、硬盘、音响等贵重设备，原则上不准外借，因特殊原因确需外借的，必

6、须经过部长批准；任何人因工作需要或其它事情需要借阅本部图书资料的，必须办理借阅登记手续，图书资料管理人员要按借阅期限及时催还。　　七、责任追究制度凡在履行职责、完成工作任务过程中出现失误和差错，并造成不良影响和后果的直接责任人及负有失职责任的部领导，要进行责任追究。1、责任人过错轻微，造成轻微不良影响的，给予当事人批评教育；2、责任人过错较重，造成不良影响但能主动承认并纠正错误的，给予部内通报批评；3、责任人过错较重，给服务对象造成损失或林业局8造成较大影响的,责任人要写出书面检查，在部内进行通报批评，责任人当年不得参加评

7、先选优。　　出现过错的责任人要进行原因分析，举一反三，查找问题和不足，并制定出切实可行的整改措施，坚决杜绝类似问题的发生。宣传部工作人员职责一、认真学习，刻苦钻研，积极进取，有明确的学习目标与奋斗目标，提高自身综合素质。   二、严格要求自己，处处起到模范带头作用，不做损害林业局与宣传部名誉的事。   三、热爱本职工作，对每项任务认真对待，树立服务林业局大局的意识。   四、目光长远、兼顾本部与林业局利益，做到每项工作事先写好计划，事后认真总结，落实于实际中。   五、每位工作人员都应用团结的思想来要求自己，力求每位成员间

8、都能协调共处，严禁孤立自我，推卸责任、割裂与整体的联系。   六、注意与公司相关部门间联系，协调工作并保证其顺利进行。   七、积极参加各项活动，不断提高自身素质与能力。   八、做宣传、搞活动时，内容要积极健康向上，符合林业局整体工作需要，展现企业的精神面貌。   九、积极认真的完成每项工作，发挥各自