050考勤管理制度

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1、招远东威金属工艺家具有限公司文件编号：DW-050·考勤管理制度·第一条目的为严肃公司的考勤工作，规范考勤工作程序，提高劳动出勤率，确保公司正常的工作秩序，特制定本制度。第二条适用范围公司内所有员工。第三条职责公司人事行政部是该制度的归口管理部门，各部门均要严格配合实施。第四条考勤内容一、正常出勤：1、主管以上（包括采购、质检主管）及行政人员为26天；2、车间主管、副主管、仓库人员、普通员工为28天；3、警卫、司机、勤杂工、电工、锅炉工、卫生员、食堂员工为30天；4、以上均按每月30天计算，如有特殊月份如：28

2、天或31天，将依据《假期规定》执行条款进行增减出勤天数；5、公司每日8小时工作制（警卫、锅炉工、勤杂工、食堂员工除外）①上午提前10分钟进入岗位做工作前准备，工作时间：8：00-12：00。②下午提前5分钟进入岗位做工作前准备，工作时间：13：00-17：00。二、缺勤：超出公司正常出勤天数者为缺勤。三、迟到：未经准假，到岗时间应到未到者为迟到。四、早退：未经准假，未到下班时间而提前离岗者为早退。五、擅离职守：工作时间内未经批准，离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者为擅离职守。六、旷工：未请假或请假未批准而无

3、故不到岗者为旷工。七、加班：加班按《加班管理制度》具体规定执行。第五条考勤规定一、公司实行打卡与点名（不含办公室人员）的双重记录考勤办法。1、在警卫室设立打卡机记录考勤，所有员工上午上班、下午下班以及上班时间因私进出公司均要亲自在警卫室打卡。2、①上午：管理部7：40下发各车间点名册，由车间主管负责点名，人事行政部7：50核查完毕并收回。②下午：12：50行政部门下发点名册，由车间主管负责点名后做产前准备，13：00行政部核查完毕并收回。③办公室人员由本部门经理或主管负责监督到岗情况。第5页共5页3、由行政部门

4、负责每天对打卡、点名进行核查。二、所有员工必须在上班前、下班后15分钟之内打卡，上午打卡时必须由本人亲自取卡，将卡交给警卫，警卫必须在7：15至7:30打卡完毕，若有迟到人员警卫必须做好详细记录并及时报人事行政部。因工作需要未能在15分钟内打完下班卡，部门主管必须开相应的证明、之后交人事行政部，综合管理进行补打，除此之外进行处罚（一次罚款5元），办公室、仓库人员星期日上班者不允许打卡，但必须在警卫室填写签到表。车间工人星期六、星期日不允许打卡，但车间统计全部给工人开工票，做为核算工资的依据。注：除上午打卡外，其

5、余时间打卡必须由本人亲自取卡打卡，警卫人员进行监督，严禁出现代打卡行为。三、打卡、点名双重都记录之后方为有效考勤。1、①若出现代打卡行为，对警卫人员和打卡人进行处罚（罚款50元）；②上岗未打卡已点名、未打卡未点名与离岗未打卡者，填写《考勤补签申请》，经本部门相关人员证明确实上班，部门经理核实之后交于综合管理部，给予罚款5元，未办理此手续者，按缺勤处理，扣发一天工资；③已打卡未点名者最晚不能超过次日填写《考勤补签申请》经本部门考勤记录人或其它人员证明，直属上级确认后，交于综合管理部进行补签，超过补签时间每次罚款5

6、元。2、①如有发现未到岗而点名册已划到者，主管罚款10元，员工罚款5元；②点名以后迟到者，经由本部门主管证明8点以前到者，员工罚款3元；③如因工作需要未到者可填写《考勤补签申请》，公司将不给予罚款；④点名未到也未请假者，按旷工处理。四、如因打卡机出错等原因出现打卡错误，需在打卡当时向警卫人员索要《考勤补签申请》并认真填写，经警卫人员证明，本部门经理确认后，交与人事行政部进行补签，写明原因不给予罚款。五、警卫人员及各部门考勤记录负责人，均有责任保持考勤卡、点名表的整洁、完整，任何人不得私自将考勤卡、签到记录拿走，

7、不得私自涂改，如有违反按《奖惩管理制度》对责任人进行处罚。六、1、员工因公外出，需填写《员工出差申请表》，由部门经理签字。2、部门经理外出由副总经理签字，出门时交于警卫人员，方允许外出，否则以擅离职守论处。3、工作时间员工不得因私外出，如有特殊原因，要填写《假条》按程序审批后交与综合管理部备案后方可外出，因私离岗外出时必须要打卡，否则以擅离职守论处。4、员工出差时填写《出差申请单》经部门领导确认，副总经理审核，总经理或总经理授权人批准，到人事行政部备案后方可出差，否则按缺勤处理。5、员工因工作原因迟到、早退者，

8、按因公外出办理。七、处理办法1、迟到：①在上班时间半小时之内到厂者，每次罚款5元（不足半小时按半小时算）；②超过半小时且不到半日者，按旷工半日计算，超过半日且不到一日者，按旷工一日计算；③主管以上人员如全月累计迟到5次以上或月累积迟到时间达8小时，除进行相应罚款外，另在全公司进行通告，给予严重警告，并另按《奖惩管理制度》进行处罚；④第5页共5页若由于自然灾害及人力不可抗力等特殊情况而迟