安全生产奖罚制度030

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1、山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司安全生产奖罚制度文件号TSD-SS-AG-030修改码0版次A控制部门安环科适用范围双山焦铝公司内生效日期2011.1.1董事长签发总经理审核分管副总审核编制李双山李勇王根生王立平1、总则1.1为促进各级领导和有关人员认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，履行安全生产职责，保障职工在劳动过程中的安全和健康，促进施工生产的发展和经济效益不断增长，特制定本规定。1.2本规定适用于双山焦铝公司内各单位、各部门。2、术语2.1企业职工伤亡事故：指企业职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2.2轻伤事故：职工负伤后

2、歇工工日在1-105之间（不含105）。2.3重伤事故：符合国家关于重伤范围规定之内的事故（损失工日≥105）。2.4一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.5山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。2.6“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3、管理职能、内容与要求3.1奖励3.1.1公司实行“月事故零”奖励。3.1.1.1月事故零奖励的考核内容如下：A、

3、国家规定统计范围内的企业职工伤亡事故；B、非上述统计范围，但企业应负责任的非企业职工伤亡事故；C、我方负主要或全部责任的交通死亡事故；D、当月布置的安全工作完成情况。3.1.1.2考核准则如下：A、各单位当月发生的人身事故，按公司安环科认定的为准；B、工作完成情况以各单位和项目部反馈情况及安全处抽查结果为准。3.1.1.3奖励条件及金额A、凡当月实现事故零、完成工作较好的单位和项目部及有关人员，奖励指标与金额分别见附表1。B、凡连续一个季度实现事故零的单位、项目部，加奖一个月事故零奖的20%；连续两个季度事故为零，加奖40%；连续三个季度事故为零，加奖60%；全

4、年事故为零，加奖100%。C、公司全月无企业职工死亡事故，对安环科和生产管理部门有关人员按附表2奖励，季、年度加奖同上。山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司3.1.1.4月事故零奖每月考核一次，由公司安全环保处签证，两级公司人力资源部门审核发放。3.1.1.5月事故零奖金除发给本规定附表中指定的人员外，其余要奖给对安全生产有贡献的人员，不得平均分配。3.1.2日常施工（生产）中，对防止发生伤亡事故的有功人员，视贡献给予一次性奖励，奖金额由安管部门提出，报单位主管领导批准后实施；有特殊贡献者，可报请公司给予奖励。3.1.3公司对下属主要施工生产单位和项目部实行年度

5、“安全生产责任状”兑现奖励。3.1.3.1“责任状”兑现奖罚的条件在“责任状”中详细规定。3.1.3.2每年末，由公司安环科负责“责任状”考核，提出清单呈公司领导批准后，按批示意见发给。3.1.4奖金来源3.1.4.1两级公司应视经营情况设立安全奖励基金。3.1.4.2两级公司安管部门日常收缴的违章及事故罚款。3.2处罚3.2.1对企业职工伤亡事故单位和事故责任者的处罚按《企业伤亡事故管理规定》执行。3.2.2对交通事故单位和责任者的处理3.2.2.1我方负全部责任的交通死亡事故，比照企业职工死亡事故处理。3.2.2.2山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司我方负

6、主要责任的交通死亡事故，比照企业职工重伤事故处理。3.2.3对事故单位其他有关管理人员的处罚按附表1、附表2执行，其中已列入事故报告中作出处理和处罚的人员，不重复处罚。3.2.4对“三违”现象的处罚3.2.4.1违章指挥，每次罚款200元。3.2.4.2违反劳动纪律（如酒后上岗、干私活、脱岗、在作业场所打闹等），每次罚款100元。3.2.4.3违章作业（进工地不戴安全帽、高处作业不系安全带、电气作业不穿绝缘鞋、用电设备无漏电保护、用电设备不做接零（地）保护、设备或脚手架用前不做检查验收等），每次罚款100元。3.2.4.4对多人或群体违章，处罚厂长、班组长、安全

7、员各100元；同时可处罚违章群体的单位500--1000元。4、附则4.1本规定自发布之日起实施。山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司附表1工程公司（厂）管理人员月事故零奖罚表职务事故罚款（元）事故零奖（元）重伤一般事故较大事故党委书记300540900150经理4809601600200主管副经理4809601600200其他生产副经理240480800100总工（副总）240480800100工会主席240480800100安管部门负责人3206401000200山西同世达煤化工集团双山焦铝有限公司安管部门其他人员240480800100注：1、对经理和主管

8、副经理处罚按照《企业职工