村干部工作制度

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1、村干部工作制度 一、 村两委分工负责制度（党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。（村委会主任）主持村委会全面工作。（村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部（村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部（村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。（村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。（村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。(村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、

2、后勤、信访工作，挂钩支部。(村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。(村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。主任：　副主任：委员：⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。主任：　委员：⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及

3、时化解纠纷，增进社会和谐。主任：　委员：⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。主任：　委员：⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。主任：　副主任：⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。主任：聘任干部职责：：治保、村建：民兵：报帐员、企业统计：计生服务室、药具管理员、计生管理员：船舶管理、渔业统计以

4、上人员在各司其职的基础上，还应接受村两委布置的其他工作并切实完成好。二、 学习会议制度1、每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要领导部署一周工作。2、每周星期五下午4：30分，全体村干部集中，总结本周工作，研究下周工作。3、每月1日为计生例会和村民代表会议，计生例会按上级规定执行，汇报上月计生情况，传达上级计生工作有关部署及有关会议精神，研究计生存在的问题和采取的措施。分管计生领导和计生办主任要就计生工作做相应发言，村民代表大会要公布村务公开情况，或通过村两委有关事项，村民也可就村的各项工作提出意见、建议和批评。4、每

5、月28日为村卫生工作例会，卫生队员、卫生督导队及文教卫委员会成员参加，村分管卫生领导主持，分析卫生工作存在的问题和解决问题的措施，组织迎接镇卫生集中检查。5、每周村两委根据工作情况，利用夜间至少组织一次全体干部集中学习，集中学习后参与联防队夜间巡逻。6、每周召开一次村综治工作会议，研究部署排查矛盾，治安热点、群防群治、信访工作。7、每次会议严格考勤，无故不到会者村工作人员每次处罚20元，累计3次以上无到会者且没有请假的扣发全年奖金的一半，超过5次以上年度奖金不予发放，年度考核为不称职或不合格，并根据村干部管理权限，视情况给予处分

6、直至辞退；累计迟到3次视为缺勤1次，以此类推。村民小组长、老协理事、计生组长按村两委制定的相关规定执行。8、每月镇理论夜校或镇党委、政府召开的各类会议无故不参加者，除按镇制定的相关制度给予处理，无故不参加者给予批评教育，并加重处罚30元。三、   上班制度1、上班时间为每周5个工作日即每周周一至周五，镇机关不放假，村干部参照执行，但不予发放加班补贴。2、作息时间：上午8:45－11:45，下午2:30－5:30（冬）上午8:30－11:30,下午3:00－6:00（夏）3、每个月村两委、村干部上班时间不得少于22天，包括请假。4

7、、如工作需要需加班应加班（包括休息日），须报村主要领导同意，加班按每人每天10元给予补贴。5、工作日实行村两委带班点名考勤制度：星期一：星期二：星期三：星期四：星期五：星期六或日(遇没放假)：全月出满22天给予全额出勤补贴，低于22天按日均出勤补贴给予扣发，累计无故缺勤3天以上扣除全月出勤补贴，迟到或早退2次视为缺勤1天。四、 文件收发和公章管理制度1、文件收发统一由负责，由各机构分类保管，按年限报送文统存档。2、村两委的会议记录，村务公开所有记录按档案管理的相关规定，应按年限统一送文统存档。3、公章管理：村党委印章由组委管理，

8、村委会印章由文书管理，按镇有关规定；用印章时需经批准，并统一登记。五、 请销假制度1、村两委按镇有关规定执行，即：村干部外出必须办理请假手续。村两委成员请假3天以内，由村党委书记审批同时口头报告工作片长；请假3至7天的必须报工作片长审批，同时报告挂村领导；村党委