最新镇村干部管理工作制度

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1、最新镇村干部作风建设管理制度为了加强X镇镇村干部管理，切实转变工作作风，提高工作效率，推动全镇各项工作持续快速协调发展，特制定如下制度。一、干部实行分级负责，归口管理制。干部必须服从办站所长工作安排，各站所、村主要负责人向分管领导、镇长及书记负责。二、镇分管领导及站所、村主要负责人对书记、镇长及党委、政府会议安排的重点工作要在3日内拿出具体思路、具体措施，措施要有针对性、有可行性，要有完成时限、有奖罚标准，原则上谁分管的工作谁安排，主要领导只做强调。三、各办站所管理1、遵守X镇制定的各项工作制度。2、必须毫无条件地坚决执行镇党委、政府会议的决议、决定，立说立行，想方设法，保质保量地

2、完成工作任务。3、对书记、镇长和分管领导安排的各项工作，在3日内必须采取措施加以落实，并将落实情况、存在的问题及时报告。4、工作要先向分管领导汇报，再同分管领导一起向镇长或书记请示汇报。5、就本办站所工作积极主动地向党委汇报，并提出合理性、建设性、超前性意见，供分管领导和镇长、书记参考。6、如因工作不积极、不主动，推诿扯皮，造成工作延误，将严厉追究责任人责任，给予停职处理。四、各村领导班子管理41、创新环境。各村主要负责人要与本村班子成员、班子成员与干部之间要相互配合、互相帮助、相互团结、相互补台，努力营造相互关心、相互理解、相互支持和谐相处的氛围，减少内耗，严禁闹无原则纠纷，如造

3、成工作被动或较大负面影响的做待岗处理。2、千方百计地调动本村干部的工作积极性和主动性，鼓励和支持干部创造性地开展工作。3、因病不能工作，需要休息的村主要干部，必须持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要领导负责审批。病假期满，经诊断确需继续休息的，必须重新办理请假手续。因私事请假，必须按规定履行请假手续，村支部书记、村委会主任或者单位负责人一天以内向包村领导请假，一天以上向镇主要领导请假。其他村干部请假3天以内由支部书记审批，超过3天由镇主要领导审批。4、有以下情形之一者，由各村主要负责人向分管领导、主要领导提出申请，提交党委会议研究决定，视情节做出一个月到半年的待岗处理

4、:(1)闹矛盾、挑起纠纷，造成本村班子不团结的；(2)不服从主要负责人的管理，安排工作不执行的；(3)消极怠工，影响工作任务完成的；(4)工作不负责任造成损失或工作失误的。五、镇机关干部工作管理1、干部实行上班考勤签到制，任何人不得迟到、早退，严禁旷工，请假需填写请假条或公事通知单，任何人不得代请或电话请假，确有特殊原因事后必须履行补假手续，否则按旷工对待。4机关干部工作期间，因事需要暂时离开工作岗位，必须履行请假手续。因公需要外出开会或者办事，必须按规定填写工作外派单，交领导审签。镇科级干部请假由镇长签字后书记审批，一般干部请假由办站负责人或者分管领导审签后书记(镇长)审批。会议

5、及工作外派由分管领导审签后书记（镇长）审批。2、干部在工作期间，严禁饮酒，更不得进行娱乐活动，一经查出，除进行批评外，还要在机关干部会议上做检查。3、干部不得参与赌博和不正当的行为活动，如上班或休息期间喝酒或参与赌博。一经发现或被群众举报，是领导的，给予纪律处分，并向纪委报告进行处理；是一般干部的停职反省，做出深刻检查，在全体干部大会上通报批评，并根据情节进行严肃处理。4、干部要热情服务，对来办事群众要耐心，严格按制度办事，无论在重点建设项目工地、办公室，对群众反映的问题，要热情、耐心，不能推诿塞责，尽量当即解决，如不能解决的，应说明原因，承诺解决期限。凡因工作作风被县有关部门通报

6、、曝光的或引起群众上访造成恶劣影响的，按待岗处理。六、镇村干部学习制度1、全体镇村干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及“科学发展观”和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，自觉加强各种业务知识学习，增强政治理论水平，提高自身工作能力。2、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每月至少组织一次集中学习，平时各自自行学习，全年学习笔记镇干部不得少于5万字，村干部不得少于2万字，撰写学习心得不少于2篇，领导班子成员和单位负责人全年撰写调研文章不少于2篇，并鼓励在省市县新闻媒体上发表4调研文章和新闻报道，凡在各级报刊和新闻媒体上出版物发表的论文或新

7、闻报道，均按规定予以奖励。七、镇村干部廉洁自律制度1、全体镇、村干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，自觉遵守党纪国法，严格执行“八项规定”和《实施细则》等廉洁自律的规定，认真落实洛南县文明委《关于城乡婚丧喜庆事宜新办的意见》等制度规定，增强拒腐防变的主动性和自觉性。2、全体工作人员上班期间严禁饮酒，下班后严禁酗酒滋事或在工作区域内吵闹打骂，否则，一律停止工作、严肃处理。3、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人私益而抬高自己，