参公考试简单题整理

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1、简答题一、公务员法对公务员作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？答：1.依法履行公职；2.纳入国家行政编制；3由国家财政负担工资福利。二、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？答：1.规范公务员的管理；2.保障公务员的合法权益；3.加强对公务员的监督，促进勤政廉政；4.建设高素质的公务员队伍；5.提高工作效率。三、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能由哪些？答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作；2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；3.对某些管理事务实施组织协

2、调；4.对某些管理事务行使审核、审批权；5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。四、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？答：1.模范遵守宪法和法律；2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3.全心全意为人服务，接受人民监督；4.维护国家的安全、荣誉和利益；5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；6.保守国家秘密和工作秘密；7.遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公道正派；9.法律规定的其他义务。五、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？-14

3、-答：公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；2.公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。六、公务员享有哪些权利？答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作和领导人员提出批评和建议；6.申请辞职；8.法律规定的其他权利；七、公务员职务

4、层次有哪些？答：1.国家级正职，国家级副职；2.省部级正职，省部级副职；3、厅局级正职，厅局级副职；4.县处级正职，县处级副职；5.乡科级正职，乡科级副职。八、公务员法将公务员职务类别分为哪些？答：我国将公务员职务类别划分为综合管理类、专业技术类及行政执法类别，国务院根据公务员法对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。九、综合管理类的非领导职位系列分为哪些？答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。十、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？答：1.只能；2.规格；3.编制限额；4.职数以

5、及结构比例。十一、依据哪些条件确定公务员的级别？答:公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩及资历确定。-14-六、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。七、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？答：公务员的职务和级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。八、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。十五、公务员录用采用哪些办法？答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。十六、关于考试录用公务员的

6、组织权限，公务员法是怎样规定的?答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。十七、报考公务员的条件有哪些？答：报考基本条件和资格条件，基本条件及公务员法第十一条规定的七项内容，省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。十八、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？答：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形。十九、机关录用公务员、必须符合哪两个

7、条件？答:1.必须在规定编制限额内；2.有相应的职位空缺。二十、公务员录用程序主要有哪些？答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选；6.备案或者审批。-14-二十一、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？答：新录用公务员试用期为一年，试用期满合规的，予以任职，不合规的，取消录用。二十二、我国公务员的考核内衣和方式，以及平时考核与定期考核的关系？答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式分为平时考核和定期考核。两者的关系是：平时考核是定期考核的基础，定期考核是对平时考试的概括和总结。二十三、对非领导成员的定

8、期考核和领导成员的定期考核办法是什么？答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关