参公考试精选论述题汇编11+3题

《参公考试精选论述题汇编11+3题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、参公考试《法》与《条例》中精选论述题汇编（按《公务员法》各章顺序编排）{从《法》32题中筛定了11道题！，（另《处分条例》拟定了3道题）}{共14道题！共1.1万多字。}第一章 总则1、《公务员法》的颁布实施有何重要意义？★※★※1答：《公务员法》的颁布实施，其意义主要体现在以下三个方面：一是填补了我国法律体系的一个空白。公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措，对于健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理，具有里程碑意义。二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。公务员法

2、将十多年来形成的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。三是必将促进民主政治建设的进程。公务员法的颁布实施后，通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格要求、严格管理、严格考核，有利于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，有利于在新形势下坚持党管干部的原则，改进管理干部的方法，用法律保证党的干部路线、方针、政策的贯彻实施，有利于

3、加强党的执政能力建设和加强政府的行政能力建设，促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，为全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。2、浅析我国公务员制度的政治特点。★※★※2答：公务员制度属于政治制度的范畴。作为政体的政治制度，受一个国家的国体的规定和制约。我国宪法第一条规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”这是对我国国家性质的本质规定。工人阶级的领导是通过自己的政党即中国共产党来实现的。坚持党的领导，是我国政治制度和政治体制的主要特点。作为政治制度组成

4、部分的公务员制度，也要反映和体现这一特点。所以，坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。中国共产党是领导党，各民主党派是参政党，因此，我国公务员队伍不同于西方公务员的“政治中立”，必须坚持党的领导，坚持社会主义道路。作为干部人事制度的公务员制度，必须全面贯彻和体现党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，保证党的组织领导的实现11。这是我国公务员制度的中国特色的体现，是我国公务员制度区别于西方国家公务员制度的主要特点。我国公务员不区分政务类与事务类，而是将公务员分为领导成员和非领导成员。公务员法既要规范非领导成员的管理，也是规范

5、领导成员的管理，这是我国公务员制度的又一特点。第二章 公务员的条件、义务与权利3、论述公务员义务与纪律的关系。★※★※3答：公务员法既规定了公务员的义务，又规定了公务员的纪律。公务员的义务与纪律既有联系又有区别。公务员的纪律是指公务员法所规定的，公务员必须遵守的行为准则，公务员的纪律与公务员的身份及职务密切相关，是公务员履行公务的行为准则，具有国家强制力，公务员如果违反了纪律的规定，都必须承担相应的责任。公务员义务与纪律的联系在于：二者都是为公务员所规定的，任何公务员都必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公

6、务员都会受到相应的惩处，都需承担相应的责任。公务员义务与纪律的具体内容虽然不同，但分别是对公务员“作为”与“不作为”的行为的规范，是一个问题的两个方面。公务员义务与纪律的区别表现在：（1）二者强调的内容不同。首先，公务员义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求，公务员对于这些要求必须圆满做到才能够成为一个合格的公务员；而公务员的纪律则是从反面提出的、公务员“不得为”的要求，是从消极的、否定性的角度对公务员的行为的约束；前者更多的是从宏观的角度作出的规定，而后者更多是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求。其次，公务员的

7、义务由于是从宏观的角度对公务员的行为作出的规范，因此，其具体内容必然比较抽象与概括；而公务员的纪律是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求，因此，其内容必然比较具体，以便于具有较强的操作性。（2）与公务员权利的关系不同。公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，权利与义务都是相对而言的，享受权利就必须履行义务，履行了义务，公务员才能享受其权利。而公务员纪律则没有这层与公务员权利的对应性。第三章 职务与级别————————————————第四章 录用4、试述公务员考试录用制度的重要意义。★

8、※★※4答：考试录用制度，作为公务员制度的基本特征和标志，充分体现了干部人事制度的深刻变革。其重要意义体现在以下五个方面：11（1）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设。公务员队伍素质的高低，直接关系着党和国家事业的兴衰成败。没有科学的录用制度，就很难选拔出高素质的公务员。