在白鹤镇机关作风建设年活动动员会上的讲话

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1、在镇“机关作风建设年”活动动员会上的讲话白鹤镇党委书记辛俊峰同志们：经镇党委、政府研究决定，今天上午在这里召开白鹤镇机关作风建设年活动的动员大会。在刚才的会议上，宏烈书记通报了前期对县机关作风建设年活动领导小组暗访组抽查到的违规违纪行为的处理，通报了近两天对机关作风建设特别是人员到岗到位、完成工作任务的情况。同时，按照会议要求，下步还要通报孟津县纪委对被市暗访组暗访到的机关作风方面存在问题的3名同志的处理意见，随后我们以县纪委工作处理的文件形式专门在机关以及相关会议上进行通报。马书记带领大家认真学习了白鹤镇机关作风建设年活动的实施方案，这个方案是对

2、照县开展机关作风建设年活动的实施意见，结合白鹤实际来确定的，对开展活动的重要意义、总体要求、方法步骤、主要举措以及抓好活动的组织领导中相关措施进行了周到细致地安排和明确，希望大家认真学习领会这个文件的主要内容，认真把握这次机关作风建设年活动的主要内容，进一步严格要求自已，转变工作作风，实现机关作风建设年活动所提出的各项目标，扎扎实实地完成四个阶段的工作安排、工作部署。按照会议的安排，我讲以下几个方面的问题，不当之处，请大家批评指正。一、重大意义县委吉书记在全县机关作风建设年活动上重要讲话的第一项，就是认识重大意义。这个材料已经按照我所做的会议记录原

3、文复印，传达给大家。对于这一块我没有更多需要论述的，只是转述吉书记的讲话要求。吉书记在谈到开展机关作风建设年活动重大意义时，讲了三句话内容。一是作风是干部素质的表现。二是作风是干部形象的展示。同时强调，它体现的不仅是个人形象，更体现党委、政府的形象。三是良好作风是孟津崛起的动力。从这三个方面论述了在全县开展加强机关作风建设是形势所迫、民心所向、发展所需，我想上面讲的非常充分具体，希望同志们结合白鹤发展实际认真学习领会。二、存在问题当前我镇在“五风”方面存在严重不足，在“五力”方面亟待改善加强，我总结出存在问题的“五句话”和“六个不”，这“五句话”是

4、思想不敏锐、精神不振奋、工作不落实、行为不亲民、纪律不严格。所谓“思想不敏锐”，即在思想上不能够严格要求自己，不能主动和县委、县政府，镇党委、政府的各项工作部署、工作安排保持一致；所谓“精神不振奋”，主要是存在着为难厌战情绪，工作态度不积极；所谓“工作不落实”，主要是对党委政府安排的工作落实不好，落实效率不高，落实结果不能令人满意；所谓“行为不亲民”，主要是指在自身联系群众、服务基层方面做的还不够，达不到群众的满意度提升。在从事的工作方面，对群众所思所想关切较少，群众对党政干部所从事的工作理解不够、支持不多；所谓“纪律不严格”，主要是指在会风、文风

5、、行风、作风以及领导干部方面存在着突出问题，不能严格执行各项规章制度，不能严格自我要求。具体表现为“六个不”，即解放思想不够、大局观念不强、学习风气不浓、工作办事不实、办事效率不高、纪律要求不严，这就是当前简要总结我们机关作风建设方面存在的突出问题。当然，随着我们学习讨论活动的不断深入，随着我们整改提高阶段各项工作的开展，我们都要对这些问题进行深入的查找挖掘，以利于作风整改，做好提高。三、总体要求在镇党委、政府下发的活动意见上，已经按照县里的活动安排，提出了我们镇开展“机关作风建设年”活动的指导思想和总体目标。总体目标方面，县里提出各个县直部门、乡

6、镇要实现“五好”、“八新”的目标。“五好”即“建设一个好的领导班子”，主要是对领导干部的要求；“打造一支好的创业团队”，对全体机关同志的要求；“培育一种好的工作作风”，是对全体部门工作作风方面的强调；“形成一套好的机制”，是如何保证好的作风能够延续；“开放一个好的局面”，是要促进各项工作整体发展。“八新”的目标，是指精神面貌要有新变化、执政能力要有新提高、服务意识要有新增强、工作效率要有新提升、发展环境要有新优化、各项工作要有新推进、推动发展要有新成效、和谐稳定要有新气象。这是对一个单位、一个部门整体而言。除了“五好”、“八新”之外，我想对每位班子

7、成员和每名机关同志以及镇直部门同志个人来说，要做到个人的“六个明显变化”。一是思想上要有明显进步；二是纪律上要有明显加强；三是作风上要有明显转变；四是能力上要明显提高；五是工作上要有明显突破；六是形象上要有明显改观。四、工作重点在活动的意见上，对正“五风”、强“五力”进行了详细的阐述，特别是提出了下步工作开展的三个方面重点。一是搞好端正“五风”、增强“五力”的主题教育活动；二是开展“五个一”主题实践活动；三是健全一套长效机制。包括工作推进机制、目标督查机制、绩效考核机制、责任追究机制和奖惩激励机制。通过这三个方面的工作重点和工作努力，最后保证活动的

8、总体目标能够实现，确保这次机关作风建设年活动取得应有的成效。同时，县委吉书记在讲话过程中，又着重提出了这次机关作风建设年活