晨会操作流程

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1、晨会操作流程一、晨会形式（一）晨会时间：每周一上午8点30分开始，逢节假日顺延至节假日结束后的第一天。（二）晨会地点：分公司大会议室（三）参加人员：分公司机关全体员工（四）晨会主持：全体员工轮流主持二、晨会版块设置晨会设置五大板块，分别为：版块一：出勤公布版块二：资讯播报版块三：读书时间版块四：感性时间（轻松节拍）版块五：群体激励其中，板块一、板块三、板块四、板块五为每周晨会必选版块。版块二可根据公司动态适时选用。每期晨会总体时间控制在20分钟以内。三、具体操作流程每个版块开始之前，主持人应按顺序向大家通报版块内容（最好附有PPT指示）：比如说“下面进入晨会的第一个版块——出勤公布……”“接

2、下来是今天晨会的第二个板块——读书时间……”（一）出勤公布主持人通报当日出勤情况。方案A：主持人按照花名册进行点名。（二）资讯播报1、公司动态：由主持人传达集团、总、分公司管理新动向以及工作指示，让员工及时了解公司方针政策和各项管理规定，以便更好地遵照执行。2、新闻动态：由主持人事先准备5条一句话新闻，简明扼要播报出来，尤其鼓励播报与保险相关的最新新闻（可参照公司订阅的《保险汇编》）。（三）读书时间由晨会组成员（张宁、陈瑞霞、李伏坤、袁杰、曹娅旋、安玥吉杨中英）每月选择一个合适的主题，报经领导同意后，以幻灯片形式组织员工共同学习。（四）感性时间（轻松节拍）1、员工生日祝福：首先由领导为生日员

3、工送上鲜花、贺卡以示祝福（可将生日快乐歌作为背景音乐），其次主持人应提醒领导和生日员工合影留念（由办公室信息技术负责拍照）；2、开心一刻：可以是小笑话、小游戏、FLASH动画、脑筋急转、富有哲理的小故事弯等；或是推荐一本书、一部电影、一首音乐（但必须说出推荐的理由），形式可以是文字、或音频，或视频、或影像等等，既可以让大家放松，又可以锻炼员工胆量和口才。（五）群体激励晨会结束时，在主持人的引领下，全体员工一起高呼公司经营理念和企业精神宣传口号。主持人：我们的经营理念是——全体员工：诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会！（PPT提示）主持人：我们的企业精神是——全体员工：立足大地，携手创业，

4、共享未来！（PPT提示）四、有关要求（一）晨会参与人员、信息技术人员务必提前20分钟到位进行设备调试、晨会开始前的准备工作。（二）晨会要坚持“短小精悍”的原则，内容要充分发挥晨会在训练、激励、管理、培养员工、以及营造职场文化氛围的作用。（三）晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司有关规定着装。晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态。附件：12月晨会主持人轮值时间安排轮值人员轮值时间韩爱民2010/12/6苗青2010/12/13时晓辉2010/12/20段建斌2010/12/27