2015年3月度绩效评价表

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1、潞安集团党委工作绩效管理评价体系编号：LAJTDW—WYMKDW—B15—03月份：□1□2■3□4□5□6□7□8□9□10□11□12党支部月度绩效评价表党支部名称：供电队党支部月度任务及完成情况月度任务共（7）项，其中：安排重点工作（3）项，党支部重点工作（3）项，临时工作（1）项。共完成任务（7）项，完成率（100%），其中：一般性（7）项，原创性（0）项，突破性（0）项，带动性（0）项。自评奖励（0）分，自评扣减（6）分，自评实得（94）分。党支部自评意见重点工作及生产经营目标完成情况：本月是学习讨论落实活动开展的最后一个月，在本月中按学习计划

2、组织党员学习，讨论发现的问题进行销号管理并公示公开。为提高职工的思想素质，凝聚众心形成合力，月度中组织全体职工学习集团职代会，党委工作会和党风廉政工作会精神，结合学习讨论落实活动员工谈学习体会，思想素质得到进一步提升。围绕集团、矿“369”安全管理体制，我队制定了符合本队日常工作的“369”安全管理体系，并组织员工对相关内同进行了学习。3月恰逢“两节、两会”召开，为确保期间全矿供电排水正常，组织检修组对井下各变电所、泵房进行了隐患排查共查处并整改问题13条。三八妇女节期间，组织队组女工开展了趣味运动会，并结合供电专业知识开展女工知识竞赛。全月全队安全生产

3、无事故，人员无三违。上月存在问题及整改：上月存在的问题：1、未制定降本增效再提升具体举措。2、没有专项帮扶济困档案盒。上述问题目前已全部整改落实完毕。存在问题及原因分析：1、学习讨论落实活动自评报告未按要求进行上报。自评扣3分。原因分析：文件未彻底领会。只将党员个人学习内容进行了上报，集体学习内容未进行上报。2、未撰写一季度预备党员考评表。自评扣3分.原因分析：预备党员考评表更换后未及时领取。整改措施：1、将党员个人学习内容与集中学习内容进行整理集中上报。2、到组织部领取预备党员考评表，对预备党员秦国峰进行考评。党支部书记个人自评意见个人签名：科队长（支

4、委）个人自评意见个人签名：组织评价意见奖励（）分，扣减（）分，实得（）分。总体意见：评价负责人签名：