16+安全生产考核管理标准

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1、Q/GCL协鑫智慧能源（苏州）有限公司企业标准Q/GCLIE-103.004-2016安全生产考核管理标准2016-09-30发布2016-09-30实施协鑫智慧能源（苏州）有限公司发布Q/GCLIE-103.004-2016目次前言II1　范围12　规范性引用文件13　术语和定义14　管理职责14.1　协鑫智慧能源安委会14.2　经营计划部14.3　项目公司15　管理活动的内容与方法25.1　本标准依据的流程25.2　管理要求25.3　安全生产考核标准25.4　附则46　检查与考核47　报告与记录5附录A（规范性附录）　流程图6附录B（规范性附录）　表格样式7附录C（资料性附录）　长

2、周期安全奖发放实施细则87Q/GCLIE-103.004-2016前言本标准是按照GB/T1.1《标准化工作导则》、DL/T800-2012《电力企业标准编制导则》给出的规则起草。本标准由协鑫智慧能源（苏州）有限公司标准化领导小组提出。本标准由协鑫智慧能源（苏州）有限公司总裁工作部归口。本标准起草部门:协鑫智慧能源（苏州）有限公司经营计划部。本标准主要起草人：孙沿涛。本标准审核人：杜春茹、王云、徐巧生。本标准审定人：刘斐、武立军。本标准批准人：费智。本标准于二○一一年十一月三十日第一次正式发布，本标准二○一六年九月第二次修订发布。7Q/GCLIE-103.004-2016安全生产考核管

3、理标准1　范围本标准规定了协鑫智慧能源（苏州）有限公司（以下简称“协鑫智慧能源”）安全生产考核管理的管理职责、管理活动的内容与方法、检查与考核、报告与记录等要求。本标准适用于协鑫智慧能源及其下属各级公司(以下简称“下属公司”)安全生产考核管理。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。安全管理标准事故调查管理标准员工绩效考核管理标准3　术语和定义下列术语和定义适用于本文件。无4　管理职责4.1　协鑫智慧能源安委会4.1.1　批准颁布协鑫智慧能源安全生产考

4、核管理标准；4.1.2　讨论决定重大安全生产奖惩事项。4.2　经营计划部4.2.1　编制和修订协鑫智慧能源安全生产考核管理标准，并监督本管理标准的贯彻执行；4.2.2　负责审核各单位报送的安全生产考核报表；4.2.3　组织协鑫智慧能源安全生产考核评审事项。4.3　项目公司4.3.1　贯彻落实协鑫智慧能源安全生产考核管理规定，并根据本标准制定具体实施细则；4.3.2　负责组织安全生产奖励事项的申报和审核工作，并负责安全生产奖励、处罚事项的落实工作。5　管理活动的内容与方法7Q/GCLIE-103.004-20161.1　本标准依据的流程无。1.2　管理要求1.2.1　为规范和强化安全生产

5、管理工作，落实安全生产责任制，推进安全生产目标管理，有效防止和减少各类生产安全事故，根据《安全管理标准》、《事故调查管理标准》等规定，结合协鑫智慧能源生产实际，制定本标准。1.2.2　协鑫智慧能源安全生产考核管理工作，遵循实事求是、客观公正、奖罚分明的原则。对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人给予表彰和奖励；对于违反安全生产相关制度、规定，或因安全管理不到位造成事故或经济损失的单位或个人给予行政和经济处罚。1.2.3　行政处分依据事件性质和严重程度分为:通报批评、行政记过、留职察看、降级、降职、免职、解除劳动合同。1.2.4　经济处罚包括罚款、取消或扣减企业年度价值创造奖、

6、取消评比先进资格。1.3　安全生产考核标准1.3.1　安全生产奖励标准a)年度安全生产目标奖：协鑫智慧能源每年对完成安全生产目标任务的运营项目公司、建设工程项目兑现安全生产目标奖，奖励标准按照年初签订的年度目标责任书执行。b)长周期安全奖：单机55MW以上电力运营单位，每连续无事故安全运行100天，给予长周期安全奖，奖励标准为按电力运营单位核定定员，人均1000元（单机单炉企业人均1500元）；单机55MW及以下电力运营单位，每连续无事故安全运行半年时间（183天），给予长周期安全奖，奖励标准为按电力运营单位核定定员，人均1000元（燃料公司、供热站人均400元）（参见附录C）。c)安

7、全生产特殊贡献奖：在协鑫智慧能源从事生产经营活动中避免重大人身伤亡、重大设备损坏事故，或公司资产免遭重大损失等方面有特殊贡献的集体或个人，可填写“安全生产特殊贡献申请表”（见附录B表B.1）申报安全生产特殊贡献奖，奖励1000～5000元/次。d)安全生产先进集体、先进个人奖：协鑫智慧能源每年进行一次安全生产先进集体、安全生产先进个人的评比和表彰奖励活动，奖励标准由协鑫智慧能源安委会讨论决定。1.3.2　安全生产事件处罚标准a)运营单位或建设项