安图县人事局（事业单位登记管理局）行政执法依据梳理结果

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5、行条例》第五条二、行政执法依据序号依据名称制定机关生效时间1《中华人民共和国公务员法》全国人大常委会2006年1月1日2《事业单位登记管理暂行条例》国务院1998年10月25日3《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》人事部1990年11月10日4《事业单位登记管理暂行条例实施细则》中央编办2005年4月15日5《吉林省人事争议仲裁暂行办法》吉林省政府2003年1月1日三、行政执法职权（一）行政许可（共4项）1、县内行政机关工作人员调动审批法律依据：《公务员法》第十条中央公务员主管部门负责全国公

6、务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。2、部分专业技术职务任职资格法律依据：《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》第十九条各级人事（职改）部门要加强对专业技术职务评聘和资格考试工作的组织领导和监督检查，严肃纪律。对评聘、资格考试工作中出现的不正之风、弄虚作假等行为除给予当事人必要的行政处分外，还要追究单位领导人的责任；对有评审权的单位，可令其

7、暂停评审直至收回评审权。3、县直机关企事业单位因公出国人员政治审查法律依据：《关于因公出国人员审查的规定》第二条出国人员审批权限：能行使出国人员审批权的单位是：中央、国家机关各部委以及由它授权的组织人事部门、各直属机构、办事机构，部委归口管理的国家局和国务院直接管理的企事业单位，各人民团体党组。各省、自治区、直辖市党委以及由它授权的党委工作部门，人民政府人事厅（局）和对外交往多的厅（局），市（州）委，地级省辖市委。4、县企事业单位高中初级专业技术人员职务任职资格法律依据：《企事业单位评聘专业技术职务若

8、干问题暂行规定》专业技术职务评聘工作是各级人事管理工作的一部分。各企事业单位可以根据专业技术工作的实际需要，按照中发〔1986〕3号、国发〔1986〕27号文件和各专业技术职务试行条例，开展经常性的专业技术职务评聘工作。（二）行政处罚（共9项）1、不按照登记事项开展活动的处罚种类：书面警告、暂扣《事业单位法人证书》及单位印章、撤销登记并收缴《事业单位法人证书》及单位印章法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第七十条　事业单位有下列情形之一的，登记