人因工程 复习资料

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1、★第一章■人因工程学：按照人的特性设计和改进人—机—环境系统的科学■2人因工程的起源：（1）萌芽时期，20世纪初，以泰勒，吉尔布雷斯为代表，以机器为中心（2）兴起阶段，一次大战初~二次大战前，霍桑实验，以机器为中心，增加培训和减轻疲劳强度（3）成长时期，二次大战~20世纪60年代，以人为中心机器的设计适应人（4）发展时期，60年代以来，研究领域不断扩大，应用范围广■研究内容：（1）研究人的生理与心理特性（2）研究人机系统总体设计（3）研究人机界面设计（4）研究工作场所设计和改善（5）研究工作环境及其改善（6）研究作业方法及其改善（7）研究系统的安全性和

2、可靠性（8）研究组织与管理的效率■主要研究方法：1调查法（访谈法，考察法，问卷法）2观测法3实验法4心里测量法（主观感受）5心理测验法（与常模比较）6图示模型法■机具的研究步骤：（1）确定目的及功能（2）人与机具的功能分配（3）模型描述（4）分析（5）模型的实验（6）机具的设计与改进■作业的研究步骤：（1）确定作业的目的和实现该目的的功能。（2）确定作业中人员和机具的功能分配。（3）用作业模型表示作业对象的顺序、数量、时间、使用的机具和材料等（4）对作业人员的特性进行计测、数据处理和分析，对作业特性进行实验研究。（5）提出各种方案，并对这些方案进行作业

3、研究和评价，以确定最佳的作业方案。（6）对作业进行设计、改进和评价，并继续不断加以完善。■环境的研究步骤：（1）确定目的，明确研究环境的重点因素（2）通过实验和理论研究分析环境因素对人的影响（3）提出多种方案，在进行分析评价基础上，确定最佳方案，有时还需进行小规模实验。（4）对环境进行设计、改进和评价，并不断进行完善。第二章■人体活动供能系统：1磷酸原系统2乳酸能系统3有氧氧化系统■人体能量测定方法：1直接法2间接法3相关估计法■人的心里因素：性格，能力，动机（可调），情绪，意志■动机：是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力

4、■动机与需求：需要是有机体内部的一种不平衡状态，人的某种需要得到满足后，不平衡会暂时得到解除，当出现新的不平衡时，新的需要又会产生。■动机与工作效率：动机强度对行为影响越大，效率越高，反之，动机强度越低，效率越低第三章■微气候参数：空气气温，空气湿度，气流速度（风速），热辐射■微气候各要素之间的相互关系：气温、湿度、热辐射和气流速度对人体的影响是可以相互替代的。某一参数的变化对人体的影响，可以由另一参数的相互变化所补偿。■人体的基本热平衡方程式：Qs＝Qm－W±Qc±Qr－Qe±Qk当Qs=0时，人处于热平衡状态，当Qs>0时，人感到热，当Qs<0时，

5、人感到冷■微气候环境的综合评价：1不舒适指数（没考虑风速）2有效温度（考虑了温度、湿度、风速）3三球温度指数（干球温度，相对湿度，平均辐射度，风速。特征：不用直接测量气流速度）4卡他度（气温、湿度，风速三者综合）■高温作业改善：1生产工艺和技术措施（合理设计生产工艺过程，屏蔽热源，降低温度，增加气流速度）2保健措施（合理供给饮料和补充营养，合理使用劳保用品，进行职工适应性检查）3生产组织措施（减小作业速度或增加休息次数，合理安排休息场所，职业适应）■低温作业改善：1做好采暖和保暖工作2提高作业负荷3个体保护4采用热辐射取暖第四章■照明对作业影响：1疲劳

6、2工作效率3事故4情绪■防止和减轻眩光的主要措施  ：1限制光源亮度2合理分布光源3光线转为散射4避免反射眩光5适当提高环境亮度,以减少亮度对比■均匀度=平均照度/最小照度第五章■89色彩构成：色调，明度，纯度（黑白灰纯度为0）■色彩对人的影响：1温度感2轻重感3硬度感4胀缩感5远近感6情绪感第六章■106人耳对声音的主观感觉■噪声来源：1工业噪声2交通噪声3建筑施工噪声4社会噪声■110噪声对听力影响：■噪声对生理影响：1神经系统（出现头痛，耳鸣，多梦，心慌）2内分泌心血管（呕吐，心跳加速，供血减少）3消化系统（消化不良，食欲不振）■噪声对心理影响：

7、产生烦恼，焦虑，讨厌，生气■111噪声对语言交流影响■噪声对工作能力和工效影响：精力分散，工作效率下降■噪声控制：1声源控制【（1）降低机械噪声：选择发声小的材料，改变传动方式，改进设备机械结构（2）降低空气动力性噪声：降低气流速度，减少压力脉冲，减少涡流】2控制噪声的传播【对工厂区域合理布局，调整声源指向，充分利用天然地形，采用吸声隔声消声等措施，采用隔振与减震措施】3操作者听力保护【耳塞，耳罩】■振动分类：来源（生产性振动，非生产性振动），部位和传导方式（生产性振动分为：全身振动，局部振动）■振动对人体影响：1全身振动（引起内分泌，循环，消化系统变

8、化。疲劳，劳动机能衰退）2局部振动（神经，循环，骨关节运动系统改变。肌无力，肌肉萎缩）3振动的