营销人员奖励方案

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1、汇报人:谭元时间:2012年9月3日新康集团营销团队奖励方案新康集团双虎有机各事业部、分公司:集团公司近几年在全国各地范围内开展的营销活动,推进了全国营销体系的建设和大客户工作的深化,促进了营销管理模式和营销方式的创新,在此过程中涌现出一批综合素质高、营销业绩高的团队与个人,有力的促进了新康集团业务发展。集团决定在全集团营销体系范围内定期开展“营销前十强”的竞赛活动。现将有关事宜通知如下:一、竞赛指导思想和目标认真贯彻新康集团相关文件的指导精神,以提升营销管理水平,提高营销人员素质,提升营销业绩为目标。强化营销资源

2、整合,深化营销体系建设,提升客户服务与管理水平,促进业务又好又快发展。二、竞赛内容(一)评选表彰优秀营销员40名。(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。(三)评选表彰新康集团营销前十强10名。三、竞赛范围(一)评选表彰优秀营销员40名。(新康集团工作1年以上营销人员)(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。(新康集团工作3年以上营销人员)(三)评选表彰新康集团营销前十强的奖项为10名。(新康集团全体营销人员)四、评选方法(一)评选表彰优秀营销员40名。(热爱营销工作,熟悉业务,积极参加营销培训,具有较高的营销技能

3、,遵纪守法,无违规营销行为。)(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。(营销业绩名列团队前茅,成功开发过具有重大影响的营销项目,创造传播具有较高推广价值的营销经验。)(三)评选表彰新康集团营销前十强的奖项为10名。(营销业绩在全集团名列前10,热爱营销工作,熟悉业务,积极参加营销培训,具有较高的营销技能,遵纪守法,无违规营销行为)五、奖励内容(一)评选表彰优秀营销员40名。(赠送精美T恤一件)(二)评选表彰新康集团十佳营销员20名。(赠送猫人保暖内衣一件)(三)评选表彰新康集团营销前十强10名。(奖励每人现金100

4、0元)Thankyou谢谢

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