《劳动力需求分析》PPT课件

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1、6、劳动力需求分析6.1劳动力需求6.2完全竞争条件下对劳动力需求的分析6.3劳动力需求弹性6.4非完全竞争条件下劳动力需求分析6.5准固定劳动成本及其对需求的影响现象1.一亿中国人在创业。清华大学日前发布的中国第一份创业观察报告显示，中国每100人中有12.3个人在创业，北京每万人拥有107.61家私营创业企业，是中国创业指数最高的城市。该报告还显示，中国的创业活动仍以生存型为主导，96%的创业活动没有创造新市场，主要在现有市场中找机会。在全球范围内的创业活动中，2/3的创业者属于机会型创业，1/3属于生存型创

2、业。而在中国，仅有四成创业者属于机会型创业，六成创业是为了生存而创业的。2.劳动力市场的“逆向选择”。一方面，高等教育收费逐年提高、高校毕业生就业困难，可另一方面，居民的高等教育投资不仅不减，反而持续升温，市场价格机制已无法调节高等教育的投资供求。3.公务员的需求：1988年我国政府人员为525.58万人，至1998年则相对于1988年的规模翻了近一番。政府官员猛增,直接造成行政管理费用呈直线上升，1978~1995年中国行政管理费用平均每年递增18.9%，至1995年总量达996.5亿元，占国家预算的14.6%

3、。大学生的职业调查求人倍率关注与思考关注：民工荒，大学生兼职，失业，劳务派遣，劳务经济，公务员考试红红火火（人浮于事与高工资并存）思考：1.市场对大学生兼职的需求有何特征？如何看待大学生兼职现象？形成这一现象的原因是什么？2.大学教育与劳动力市场需求的匹配问题？母亲的学历是其重要的影响因素吗？3.企业劳动力需求曲线是什么形状？政府劳动力需求曲线有何特征？4.劳动力市场中的”逆向选择”问题与当前我国劳动力需求有何关系？6.1劳动力需求6.1.1劳动力需求的含义6.1.2劳动力需求的特征6.1.3劳动力需求量和劳动力

4、需求的变化6.1.4劳动力需求的分类6.1.1劳动力需求的含义社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量它是一系列因素的函数：工资；其它要素价格；技术水平；对商品的需求在经济学中，指一定时期内，在工资率一定的条件下，雇主愿意并且能够雇佣到的劳动力的数量。6.1.2劳动力需求的特征是一种派生需求与产品的需求有本质区别市场需求量与价格水平密切相关是有效需求直接基础源于就业岗位的形成与扩大6.1.3劳动力需求量和劳动力需求的变化（1）需求曲线和劳动力需求量（2）劳动力需求的变化（3）劳动力需求的影响因素（1）需求曲线和劳动

5、力需求量需求量：与一定工资水平相对应的劳动力需求需求曲线：工资与需求量一一对应的轨迹需求曲线一般是向右下方倾斜的劳动力需求曲线：WLDO需求曲线说明了在其它条件不变的情况下，劳动力需求量与工资率之间的反向关系。（2）劳动力需求的变化劳动力需求的变化：工资不变的条件下，由于其他因素变化引起的对劳动力需求的变化劳动力需求曲线的移动劳动力需求曲线的移动WLDOD1D2W1W2L1L2注意：需求曲线的移动与需求曲线上的移动（3）劳动力需求的影响因素微观因素：企业生产规模企业技术和管理水平企业利润量其他要素价格预期宏观因素

6、：社会生产规模大小国家经济体制，社会制度安排产业结构状况科学技术进步回顾：影响大学生兼职需求的因素有哪些，产生的原因呢？影响因素：非正规部门的发展、学校的培养时间、企业需求原因分析：1.产业结构变动对在校大学生的潜在需求2.大学收费制度改革增加了大学生兼职的动力3.劳动力市场分割条件下企业的理性选择中国普通高校教育经费来源构成6.1.4劳动力需求的分类短期需求与长期需求企业需求、行业需求与市场需求6.2完全竞争条件下对劳动力需求的分析6.2.1完全竞争的基本假设6.2.2短期劳动力需求理论6.2.3长期劳动力需求

7、理论6.2.1完全竞争的基本假设（1）完全竞争（2）边际生产力递减规律（3）利润最大化目标（4）生产技术水平不变（5）劳动力同质假设（1）完全竞争产品市场完全竞争劳动力市场完全竞争回顾：完全竞争市场的四个基本假设，即完全信息，产品完全同质，资源完全流动，价格接受者（2）边际生产力递减规律边际生产力含义边际生产力递减规律几个概念：边际物质产品边际收益产品边际产品价值平均产品产值边际生产力含义边际生产力（产量）是指额外每增加一个单位生产要素所能增加的产量边际生产力递减规律当只有一种生产要素可变时，边际生产力递减。LM

8、PLLTPLMPLAPLAA’BB’CC’总产量、平均产量与边际产量的关系几个相关概念边际物质产品（边际产量）：MPL=ΔQ/ΔL边际收益产品MRPL=MPL×MR=ΔTR/ΔL=ΔTR/ΔQ×ΔQ/ΔL完全竞争条件下MR=P，MRPL=MPL×P边际产品产值：VMPL=MPL×P，完全竞争条件下MR=P，MRPL=VMPL平均产品产值：VAP=AP×P（3）利润最大化假