创建劳动关系和谐企业申报表

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1、附件1：成都市劳动关系和谐企业申报表用人单位名称经济类型注册地址经营地址法定代表人工会负责人联系人联系电话职工人数邮政编码创建劳动关系和谐企业达标情况(自查)得分加分或扣分原因1、企业认真贯彻执行相关法律法规。2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规范。3、企业行政与企业工会组织建立平等协商机制，签订集体合同和工资专项集体合同。4、企业全面实行劳动合同制度。5、企业严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。6、企业建立劳动争议调解组织和制度健全，调解及时有效。7、企业职工

2、队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件发生。8、企业群众性经济技术活动围绕企业发展深入开展。69、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素质和专业技能水平逐年提高。10、职工对企业劳动关系和谐状况满意度高，企业有较强的社会责任感，社会形象好。合计得分职代会（职工大会）意见：工会（盖章）年月日6申报理由：（附开展创建劳动关系和谐企业总结）单位（盖章）年月日注：本表一式三份，自存一份，两份报区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）。附件2：成都市劳动关系和谐企

3、业审核表用人单位名称经济类型创建劳动关系和谐企业达标情况（考核）分数加分或扣分原因1、企业认真贯彻执行相关法律法规。2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规范。63、企业行政与企业工会组织建立平等协商机制，签订集体合同和工资专项集体合同。4、企业全面实行劳动合同制度。5、企业严格执行国家劳动安全卫生法律法规和政策。6、企业建立劳动争议调解组织和制度健全，调解及时有效。7、企业职工队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件发生。8、企业群众性经济技术活动围绕企业发展深入开展

4、。9、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素质和专业技能水平逐年提高。10、职工对企业劳动关系和谐状况满意度高，企业有较强的社会责任感，社会形象好。合计得分区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）初审意见:年月日6市创建活动办公室审核意见年月日市创建活动评审小组审核意见年月日备注6附件3：劳动部门对申报劳动关系和谐企业审核表申报企业名称经济类型联系电话职工劳动合同的签订情况达到70%-79%达到80%-89%达到90%-100%为企业职工购买社保情况达到7

5、0%-79%达到80%-89%达到90%-100%企业签订集体合同在劳动部门备案情况已备案未备案企业按时足额支付职工工资是否劳动部门意见（盖章）年月日6