《沙盘模拟课程》PPT课件

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1、燕山大学经管学院企业经营沙盘模拟训练ERP沙盘训练企业运营决策模拟实战课程••••••工商管理系沙盘模拟培训源于战争中的沙盘模拟推演,它运用独特直观的教具,融入市场变数,结合角色扮演、情景模拟、讲师点评,使受训人员在虚拟的市场竞争环境中,全真体验企业数年的经营管理过程和情景。沙盘培训一经面世,就以其独特新颖的培训模式、深刻实用的培训效果受到是中外企业高级管理人员和培训专家们青睐,目前沙盘培训成为世界500强中80%的企业中高层管理人员经营管理培训的首选课程。全面引进哈佛情景教学模式,运用立体直观的沙盘教具,全真模拟经营过程,运筹帷幄、决战商场……专家

2、现场评点,学员切身体会管理精髓,学以致用,刻骨铭心,一切理念传输均在潜移默化中……ERP沙盘训练沙盘实战模拟训练完全不同于传统的灌输授课方式,它通过模拟企业运行,使受训者在主导“企业”各项经营管理活动的训练过程中体验得失,总结成败,进而领悟科学管理规律,提高企业管理能力。和传统培训课程相比,沙盘实战模拟训练课程具有很强的参与性、互动性、实战性、竞争性、体验性五个显著的特点。ERP沙盘训练沙盘结构介绍ERP沙盘训练供应商1、人员分组与职能定位小组成员:公司总裁CEO运营总监COO财务总监CFO营销总监CSO财务助理商业间谍心态开放亲历亲为团队协作换位思

3、考讲师提示:问题思考:企业为何存在?因何而兴?为何而衰?如何成功?如何持续?一、组织准备工作一、组织准备工作二、基本情况描述三、企业运营规则四、初始状态设定五、实际模拟训练六、总结分析评价课程内容安排ERP沙盘训练通过本课程你应该——对企业战略和关键成功因素清晰了解用战略的眼光看待业务的决策和运营用策略方法改进公司创造价值的能力能找到跟踪企业运行状况的“仪表盘”把握适时调整企业方向的“驾驶技能”2、课程训练目的和意义如何作出正确而有效的决策?怎样保证业务与战略的一致?如何构建好自己的管理系统?怎样全面提升组织的竞争力?你应该找到以下问题的答案——一、

4、组织准备工作1、公司发展与股东期望本企业长期以来一直专注于某行业P产品的生产与经营,目前生产的P1产品在本地市场知名度很高,客户也很满意。同时企业拥有自己的厂房,生产设施齐备,状态良好。最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。为此,公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展,他们希望新的管理层——投资新产品的开发,使公司的市场地位得到进一步提升。开发本地市场以外的其他新市场,进一步拓展市场领域。扩大生产规模,采用现代化生产手段,努力提高生产效率。二、基本情况描述ERP沙盘训练2

5、、产品市场的需求预测P1产品由于技术水平低,虽然近几年需求较旺,但未来将会逐渐下降P2产品是P1的技术改进版,虽然技术优势会带来一定增长,但随着新技术出现,需求最终会下降。P3、P4为全新技术产品,发展潜力很大。二、基本情况描述ERP沙盘训练3、生产企业的运营流程客户销售规划研发库存生产采购供应商库存产品需求产品物料物料物料销售订单或预测计划计划需求订货技术要求设计工艺设计工艺设计工艺产品财务二、基本情况描述ERP沙盘训练国际本地区域亚洲国内1、市场划分与市场准入企业目前在本地市场经营,新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场不同市场投入的费用及时间不同

6、,只有市场投入全部完成后方可接单所有已进入的市场,每年最少需投入1M维持,否则视为放弃了该市场市场开拓费用持续时间区域1M1年国内2M2年亚洲3M3年国际4M4年三、企业运营规则ERP沙盘训练2、销售会议与竞单规则每年初各企业的销售经理与客户见面并召开销售会议,根据市场地位、市场投入、市场需求及竞争态势,按规定程序领取订单。对某一市场的某种产品,首先按照在该种产品上的广告投入由大到小依次选单;若投入相同,则按在该市场上的全部广告投入决定排名。若在该市场全部的广告投入仍然相同,则按上一年销售额的大小决定排名;若上年销售额也相同,则通过不公开方式招标。三

7、、企业运营规则ERP沙盘训练3、市场模板与订单条件2P38.5M/个=17M帐期:4QISO9000国际市场市场开拓完后方可拿单,ISO认证后至少做1M的宣传才能接相应市场订单产品广告应分配到每个具体的产品和市场,其投入数量填写在相应方格中订单下端的条件必须满足后方可接单,有加急要求的订单不满足罚款25%加急!!!正常订单年底前一并交货即可,有加急要求的订单必须在第一季度末交货三、企业运营规则第一年A组(本地)产品广告单额900014000P131P22P3P4第一年B组(本地)产品广告单额900014000P111P24P3P4三、企业运营规则ER

8、P沙盘训练第一年A组(本地)产品广告单额900014000P11P2P33P4第一年B组(本地)产品广告单额

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