成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行.

成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行.

ID:38951982

大小:26.00 KB

页数:9页

时间:2019-06-22

成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行._第1页
成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行._第2页
成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行._第3页
成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行._第4页
成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行._第5页
资源描述:

《成本管控建议 成本管控建议之二--交旧领新应当执行.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、成本管控建议成本管控建议之二--交旧领新应当执行.导读:就爱阅读网友为您分享以下“成本管控建议之二--交旧领新应当执行.”资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92to.com的支持!“交旧领新”应当执行9计划是煤矿物资管理的龙头,而物资回收复用、交旧报废、废品入库、废品再利用或销售就是物资管理结尾工作了。往往我们做了开始,管了过程,却懈于结尾。公司自开展反浪费活动以来,非常重视回收复用、修旧利废工作,在《十项具体经营管控措施》第四条中特别提出下半年回收复用、修旧利废完成额在年度指标基础上再提高20%的要求,如何落实这一要求,回顾和梳理很有必要。一、现状分

2、析。1、各矿对哪些工作属于回收复用,哪些产品属于修旧利废的内容,价格是否包括完全成成本还仅包括人工成本,没有明确统一界定,同时回收复用、废品改制后的产品不严格开展出入库核算,只在本单位记个流水账,月底报个产值考核一下就结束。这就导致各矿能够各显神通,不论指标多少,每月都轻松超额完成获得考核提成,一定程度上存在以“数字落实指标”现象。2、各矿回收复用、修旧利废工作从指标到考核,没有将压力下传,修旧利废奖罚进入工资总池子,干了活的职工看不到工作业绩,造成这项工作好坏与职工个人利益关联不紧,干活靠安排,干多干少干好干坏一个样。193、回收复用、修旧利废的核

3、算随意,当期我们有多少废品、旧物资,实际可回收多少?当期我们实际需要多少废品加工改制产品,现在各矿无账、无核算基础,没有细化制度进行落实,各矿指标与实际匹配性,合理性不高。4、回收复用、废品利用好的方法好的工艺,缺少及时总结、评选与推广,一个矿一个风格。5、交旧领新制度执行的不好,大型材料与工具、配件回收量、废品量小。当前交旧领新的要求没有落实到物资审批、发放、跟踪的工作流程,回收量、交旧量与发放量、在用与待修量不能闭合核算。生产区队、物流队责任要明确,奖罚有明细,执行要到位。二、相关建议。总体方案:1、移交、回收:工作面掘进头物资,实行带值移交,责

4、任到人,交旧领新,应收尽收,设备与大型材料,编号建账,班清班结,核定交旧、回收数量指标与工资单价,细化核算,奖罚单列,实现回收“零丢失”。同时使用单位做好回收物资质量鉴定工作,交旧领新所交的一律为废品;回收物资质量完好,有使用去向的,办理带值移交;暂时不用的一律退库;需要修理的交修理单位。交旧领新由矿物流队落实,必须与批料、发料挂钩。2、修理与修复:29打破大锅饭,修理单位工资有多少产值,开多少工资,鼓励多修、快修、修好,实行计件、工时、质量综合计资办法,超出矿当月三条线比例的,工资保留在矿账上,在以后月底或年终奖中发放,让职工对付出与收入一清二楚。

5、3、废品管理与再加工利用:利用富余的人员,设立矿“废品库”,成立矿“更新队”,专门负责废品接收、库房、利废工作,其他部门严禁接收、处理废品。同时,集中开展废品更新再加工工作,以件计资,自负营亏。多年来,公司积累了很多废品利用方案,比如:皮带由宽变窄,可以减少650mm,800mm皮带采购量;刮板长改短可以减少小刮板的采购量;道钉、电缆钩、电缆吊皮、水沟盖板、上坡步道、皮带水沟的加工完全可以代替新品采购或临时工程,旧钢丝绳代替M5钢带,旧胶管代替塘材棍,报废设备折旧备用件等,让废品再生,潜在产值很大,以三矿为例,年创产值比定额增加80%,达到300万元

6、,完全可以支付30人的工资。我们需要做的就是大胆改革、坚决推行更新队“以件计资”办法,让他们有动力做好常规更新,还可以创造性地开展许多我们想不到的修理、修旧、更新、代用方案,这样既为矿延长了物资的服务时间,节约材料成本,也很好解决了职工就业难题。4、建立“修复、更新件”验收、出入库制度,库存信息全公司共享:39因质量问题无法继续使用的材料、配件、工器具,经修复或更新为成品后,一律验收入库,库存参与本矿或全公司采购计划的平衡利库,凭审核的领料单发料。更新加工的计划、图纸、工艺需经矿技术与经营领导审批。三、做好交旧领新工作。交旧领新是实现“用多少领多少”

7、的重要手段,是控制物资“采购量”的阀门,是管好在用、回收、修复物资的前提和基础,也是修旧利废、废品销售的前置性工作。交旧领新开展,需要“一个库,二套流程,三项评价”。一个库即是设立全矿唯一废品库。存放地点可以多个,但管理人员与账务只有一套。矿机修厂、家具房、管子队、综采综掘库、坑代科、通风库只要有废品,一律交存在废品库,大件不易移交的,就地存放。二套流程,即:一个是交旧、与批料、发料结合的流程,另一个是交旧跟踪管理、考核评价流程。三项评价,一是各类材料、各单位交旧量(产值)、交旧率实际完成评价;二是区队交旧工作量与奖罚评价;三是物资部门控制、审核工作

8、量与奖罚评价。具体方案要求:1、在矿“更新队”下设矿废品库。所有废旧材料必须统一交矿废料库,并计件、计重记账

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。