企业文化认知度调查问卷

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1、企业文化认知度调查问卷单位：姓名：一、填充题1、中航工业文化要素“六统一”的内容是什么？1）集团公司战略：两融、三新、五化、万亿。“两融”就是。。“三新”是指中航工业的核心竞争力由传统的“资产、管理、技术”老“三位一体”逐步转型升级为新“三位一体”。“五化”就是推进。“万亿”就是要在最终实现经济规模挑战的目标。2）宗旨和理念：宗旨：，理念：3）名称和司徽：集团名称：子公司：司徽：4）司旗：5）司歌（歌词）：6）标准字和标准色：2中航工业黎明企业文化理念包括价值观、价值观和价值观三个层次。3公司的全称是，标准简称是。4中航工业黎明2012年工作主题是、。5中

2、航工业黎明企业文化理念体系运营价值观中的制度观、经营观和管理观十六个理念是什么？制度观是人人保持管理制度唯一性，层层追求管理高效率，时时营造管理互动，处处落实以人为本原则，事事考虑管理适宜性。经营观是言行内在诚信，主动适应市场，激活能动创新，善用比较优势，实现与客户双赢。制度客坚持制度至上体现效率唯一共建共赢平台工作敬业进取承认等级差别坚持以生产力为中心6公司的核心竞争力是富有航空人精神和黎明特色的企业文化。7公司的核心能力是、和。8是员工行为的重要基准。9是公司保持活力的最根本的保证。10中航工业黎明的企业使命是。11中航工业黎明的企业价值观是12中航工

3、业黎明的企业精神是、、、。13中航工业黎明的企业道德是。14中航工业黎明的企业哲学是。15中航工业黎明的企业作风是，，，。16、黎明公司的各项工作都要朝着的“两高一低”标准努力。17、黎明公司提出的“两无一通”指，，。18、在经营活动中，公司倡导、、、、。19、在管理活动中，公司倡导、、、、。20、是公司制度的最主要表现形式和存在基础。二、问答题1、谈您对公司关于作风形象的认识？2、谈谈应对哪些文化认知？3、对开展文化活动的理解？4、对文化礼仪会动的理解？5、对工作协同的认知？6、按制度办事的理解？7、对职能发挥的理解？答案：一、填充题11）融入世界航空产

4、业链，融入区域经济发展圈。“品牌价值、商业模式、集成网络”市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展。2017年一万亿元2）航空报国，强军富民敬业诚信，创新超越3）中国航空工业集团总公司中航工业+子公司名称中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司中航工业黎明4）5）司歌（歌词）：中航工业司歌歌词：告诉世界告诉未来有一个梦想，在信念中历经沧桑；有一声呼唤，在蓝天里荡气回肠。航空报国，强军富民，一代代志士上下求索，为中华铸就铁壁铜墙。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌。有一个奇迹，

5、在搏击中挺起脊梁；有一种士气，在云海里神采飞扬。航空报国，强军富民，一代儿女前赴后继，为神州谱写锦绣华章。啊，告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国。啊，告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌，前景辉煌，前景辉煌！6）方正大黑简体2战略策略运营3中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司中航工业黎明4转方式、增价值、提质量、创效益。51）、制度观：坚持制度至上、体现效率唯一、共建共赢平台、工作敬业进取、承认等级差别、坚持以生产力为中心。2）、经营观：言行内在诚信、主动适应市场、激活能力创新、善用比较优势、实现与客户双赢。3）、管理观：人人保持责权利对称、层

6、层追求管理高效、时时营造管理互动、处处落实以人为本、事事考虑管理适宜性。6富有航空人精神和黎明特色的企业文化。7高素质的干部队伍、专家骨干队伍优秀的员工队伍。8尊重效率9企业制度10为世界发展贡献动力。11让客户满意是我们永远的追求12忠诚、敬业、勤奋、自强。13诚实守信14财气随人气旺而兴，人气随人心聚而旺。15说干就干，干就干好，不达目的，誓不罢休。16高质量、高效率、低成本17无边界工作、无缝隙链接、通力合作18言行内在诚信主动适应市场激活能力创新善用比较优势实现与客户双赢19人人保持责权利对称、层层追求管理高效理念、时时营造管理互动、处处以人为本、

7、事事考虑管理适宜性。20契约原则二、问答题1答：以公司倡导的工作作风“说干就干，干就干好，不达目的，誓不罢休”的工作作风和“高质量、高效率、低成本”工作标准开展并完成好本职工作。领导干部要以身作则，业务继续提升，具有创新意识；员工精神面貌和言行举止符合公司倡导的文化理念。团队作风形象好，得到普遍好评；服务意识强，得到服务对象的普遍好评；团队意识强，能够站在全局的角度处理团队利益与个人利益的关系；在工作中群策群力，拾遗补缺；内部工作沟通顺畅，团队有强烈的归属感和凝聚力。2答：认知集团、发动机公司和公司文化；领导干部对集团、发动机公司和公司发展战略、发展愿景、

8、发展目标熟知；全体员工对公司发展目标和年度工作主题熟知。3答：通过