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时间:2019-06-22
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1、天津大学硕士学位论文企业能力的关键维度及其分析模型姓名:姚长佳申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:杜纲2001.6.1摘要/随着2l世纪知识经济时代的到来和入关的临近,如何尽快提高我国企业的竞争能力已成为我国企业界和理论界十分迫切而重要的研究课题。关于企业能力的研究近年来始终是战略管理领域的研究热点,但目前的研究中还存在一些有待完善之处。首先,关于企业能力的研究(最具代表性的是核心能力理论)主要重视刚性维度,而往往忽视了同样是关键维度的柔性;其次,核心能力理论直接应用于我国企业有一定的局限性,针对我国的情况应当注
2、意到企业能力的层次性;再者,当前对企业能力的研究大多是定性的理论阐述,定性与定量相结合的系统分析方法较少。为此,7本文对企业能力的关键维度及其分析模型进行了探索性研究,主要工作如下:1.阐述了企业能力的关键维度——刚性与柔性的概念和重要性,提出一种基于“市场一技术一管理”三个层面对企业能力关键维度进行分析的思路,并详细设计了相应的指标体系。2.建立了企业能力关键维度的定量分析模型;(主要包括:(1)企业能力关键维度的评价模型:折线图模型、横道图模型、AHP.模糊综合评判模型和综合评价与分析的二维象限分析模型;(2)刚性
3、与柔性的相关性分析模型;(3)柔性能力的成本价值分析模型小3.阐述了企业能力的层次特性,分别基于刚性.柔性和竞争优势的时间.空间二维,提出了关键维度的层次性分析的九方格模型,提出了基于九方格模型分析企业能力成长路径的方法,并对我国企业能力的层次成长策略进行了分’~一一’析。4.应用本文提出的指标体系与评价模型,对华北制药集团企业能力关键维度的市场、技术、管理三个层面加以分析。/得出了较为符合实际的结论,验证了本文工作的实际意义和有效性。最后运用九方格模型对该企业能力维度一层次进行了综合分析,提出了企业能力战略发展路径和
4、成长策略的建议J}关键词。企业能力√关键维度<刚性、柔性、维度一层次AbstractAscomingofknowledgeeconomyofthe21centuryandapproachingofenjoiningwTO.itbecomesimperiousandimportantsubjectthathowtoimprovecompetenceofourcountry’Scompaniesrapidly.Theresearchaboutcompetencehasbeenthefocusinstrategymanage
5、mentinrecentyears,buttherearesomeincompleteaspectsinpresenttheory.Thefirst.theresearchaboutcompetence(thepresenttheoryiScorecompetencelemphasizesrigidcapabilities,butignoreflexibledimensionasimportantasrigiddimension.Thesecond,therearesomelimitswhenweapplycoreco
6、mpetencetheoryinto0111"country’Scompanies.AccordingtoOUrsituation.weshouldpayattentiontothestratumofcar)abilities.Thetiffrd,thetheoriesaboutfirms’capabilitiesaremainlyqualitativeanalysis,therearefewsystemanalysismethodswhichapplyqualitativeandquantitativeanalysi
7、s.Therefore,thisthesismakesexploringresearchaboutthekeydimensionsoffirms’capabilitiesandtheiranalysismodels.mostofworkisasfollowing:1.Demonstratethekeydimensionsoffirms’capabilities⋯-definitionandimportanceofrigidityandflexibility,putforwardtoananalysisdirection
8、basedon“market—technology~management’’toanalysesthekeydimensionsoffirms’capabilitiesanddesignindexsystemofcompetence.2.Setupquantitativeanalysismodelaboutthekeydimens
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