劳务合同(已达退休年龄人员)

劳务合同(已达退休年龄人员)

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1、劳务合同甲方:_____________________________通讯地址:_________________________乙方:居民身份证号码:___________________通讯地址:_________________________  鉴于乙方已达退休年龄,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条 甲、乙双方确认,乙方在签订本劳务合同时已超过退休年龄,乙方达退休年龄时,乙方在工作或者不在工作。第二条若乙方因社保缴费年限未满,尚未达

2、到领取养老金的条件,由乙方自行负责补缴社保,费用由乙方承担。第三条本协议期限为6个月。本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。第四条 乙方承担的劳务内容、要求为:第五条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第四条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。  第六条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:_______________________________________________________________。  第七条 甲方支付乙方劳务报酬的

3、标准、方式、时间:甲方支付给乙方的劳务报酬为税前_____元/月,每月日左右由甲方直接将劳务报酬打入乙方的银行卡上。  第八条 乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。  第九条 发生下列情形之一,本协议终止:  一、本协议期满的;  二、双方就解除本协议协商一致的;  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。  第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。  第十一条 本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  第十二条 乙方因病或者非在提供劳务的过程中受伤,医疗费用由乙方自理,医疗期内甲方

4、不支付劳务费;乙方在提供劳务的过程中受伤的,甲方有过错的,由甲方按照其过错程度依法承担责任。  第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。  第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲方住所地人民法院管辖。  第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方的法律文书送达地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。  第十六条 本合同一式两份,双方签字或者盖章后生效,甲乙双方各执一份。  甲方:(公章)___________乙方:(签章)_______________  日期:__

5、__年___月____日期:____年_____月_____日小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班

6、级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据

7、你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少

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