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时间：2017-11-25
《新员工培训-公司文化及发展沿革》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、实习生培训——企业文化与发展沿革人力资源部一、发展篇公司简介1991年“兴竹软件”-1994年“大唐兴竹”-公成长过程2006年上市主体“兴竹同智”；下辖河北、司成都分公司，及天津、湖南、杭州合资公司。沿公司员工数达450余人，其中博、硕、本科学革员工概况历员工比例超过95%，平均年龄30岁成几年来运营收入平均增长率超过30%，利润平收入增长均增幅超过10%，年运营收入已突破1.5亿元长壮重点能源企业客户，主要包括：中国大唐、国大用户发展家电网、神华集团、万向集团、浙江能源、中冶集团、中铝集团及中煤集团基于国际化电子商务平台的标准服务和自主产开产品运营品研发
2、及增值服务拓创是国内最早基于WIN系统的财务管理产品厂商；品牌建设oracle公司大陆电力行业最大的战略合作伙伴新和增值商；INFOR的战略合作伙伴抓住资本市场大发展的良好机遇，以ERP咨询与实施为基础，与国际知名企业以及国内合作伙伴广泛联盟，走咨询与产品研发并举之路，为客户长期提供提升服务，确立公司产品在高端管理领域的领导地位，并确保公司每年30%的收入增长。咨实产品++=30%的年收入增长询施研发兴竹的未来……二、文化篇高效绩效的动力—追求卓越一切工作的基础—务实诚信8/102011年兴竹公司广播体操比赛每年组织的员工体检
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