新员工培训-文化及制度.ppt

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1、启儒文化“启儒教学”是济南市启儒教育培训学校旗下的著名品牌，经过数年扎实的发展，特别是在近年来中高考的优异表现，已经成为济南市中小学课业辅导行业的领导品牌，启儒教学倡导课业辅导科学模式的研发与推广，在业界率先推出了以个性化辅导为基础的“全方位课业辅导”模式，并拥有完全可操作性的“TMTR教学体系”，这是启儒教学学生大幅度提高成绩不断复制的秘密所在。师者启儒之品牌介绍启儒教学是完全从泉城济南这片教育热土成长起来的课业辅导品牌，在中高考不断本土化的今天，骨子里的“济南基因”让启儒教学更能深彻了解济南中高考的特点、更明白济南考生的需求另外，对任课教师专业负责的层层筛选保证了启儒

2、师资的质量一流，严格的内部管理与责任体系保证了在教学过程中每一个环节的精益求精。师者启儒之品牌介绍洪楼校区2008-3-29百年启儒之发展历程山师校区解放桥校区大明湖校区八一校区燕山校区2008-10-292009-11-222010-7-52011-4-152011-6-13企业文化敢为人先、贡献社会全员服务思想以结果为导向执行力、创新、法治重诺守信、以德为本师者启儒之品牌介绍经营理念以企业文化凝聚人心以管理制度驾驭人性以教育品牌成就人生师者启儒之品牌介绍文化理念八大作风1、绝对服从2、不找借口3、永争第一4、严格守时5、立即行动6、步调一致7、全力以赴8、坚持到底师者

3、启儒之品牌介绍经营理念十大军规1、召之即来，来之能战，战之能胜，首战用我，用我必胜。2、有派头就站，有第一就争，有红旗就扛，有奖杯就夺，有先进就学。3、有条件就上，没有条件创造条件也要上。4、决策前要充分沟通，决策后要绝对服从。5、步调一才能胜利6、一日之计在于昨夜，不打无准备之仗。7、目标是用来超越的，让打纪录成为一种习惯。8、复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情工具化。9、合理的训练是训练，不合理的训练是磨练。10、勇于承诺，敢于担当，对结果负责。师者启儒之品牌介绍以我们的虔诚默默的跪在教育的圣坛上，用我们的心血浇灌每一颗成长的幼苗，如果说百年树人，那么，我

4、愿意跪上101年。——启儒团队誓言师者启儒之教学体系TMTR启儒架构师者启儒之组织架构洪楼校区：花园路25号东风办事处东侧4F 电话：（0531）88347765师者启儒之组织架构山师校区：文化西路13号海辰大厦B座1111室电话：（0531）88346765师者启儒之组织架构八一校区：经11路82号前卫文工团沿街3F 电话：（0531）88347756师者启儒之组织架构解放桥校区：解放路正大时代广场8F 电话：（0531）88346756大明湖校区：铜元局前街11-9号3楼电话：（0531）88345118师者启儒之组织架构百年启儒之资质荣誉百年启儒之资质荣誉启儒团队百

5、年启儒之团队风采百年启儒之团队风采百年启儒之团队风采百年启儒之团队风采启儒九大理念卓越的思维方式一:成功是因为态度卓越的思维方式二:我是我认为的我卓越的思维方式三:我是一切的根源卓越的思维方式四:不是不可能只是暂时没有找到方法山不过来我就过去卓越的思维方式五:卓越的思维方式六:每天进步一点点决心决定成功卓越的思维方式七:天助自助者卓越的思维方式八:太棒了！太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。第四篇职业发展Step1Step2Step3对分内工作尽职尽责较少依赖督导专业技能有所提高专业技能得到拓宽开阔视野以自己的知

6、识和技能激发他人独立贡献期指导授权期Step4策划领导期主动接受指导参与工作任务并有良好表现掌握日常基本工作成长依赖期百年启儒之职业发展为组织指明方向发现机遇，引导业务需求行使权力百年启儒之培训体系培训内容培训对象培训重点业务能力培训咨询专业能力咨询师团队专业能力提升专业及部门内发展指导教务管理能力班主任团队市场拓展能力市场运营团队教学教研能力专职教师团队职业能力培训职业发展全体人员职业化能力结构的完善职业发展规划职业技能心理素质有效沟通等等……管理层培训团队建设中层以上管理人员管理能力提升团队凝聚力增强领导力提升团队激励时间管理等等……新员工培训企业文化入职1个月内的新

7、员工企业文化宣扬职业化基本塑造规章制度基本业务流程职场规范2—3年学习管理师1—2年0—1年教务主管分校校长学习管理师发展规划2—3年学习咨询师1—2年0—1年咨询主管分校校长学习咨询师发展规划2—3年市场专员1—2年0—1年市场总监市场人员发展规划分校市场主管3—5年优秀教师2—3年1—2年教研组长教研总监专职教师发展规划2—3年前台文员0.5—2年0—0.5年教务主管前台文员发展规划学习管理师第五篇启儒制度转正试用入职1、填写《员工入职登记表》2、提交8项个人入职资料1、新员工的试用期为3个月，公司可根据新员工的表现延长或