检测室工作管理制度

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1、检测工作计划、检查和总结制度1、为了使检测站各项检测工作能够有计划、有步骤地顺利开展，保证高质量按时完成，特制定本制度。2、检测站承担的各种检测任务，由检测站质量负责人根据任务要求和检测室的能力进行合理安排，编制计划或专项计划，经站长批准后实施，对计划之外的新增任务和临时任务，可采用滚动计划进行补充。3、检测计划实施过程中，应随时了解工作进度和执行情况，检测站定时或不定时地检查任务执行情况，发现存在的问题，及时协调解决，遇有重大问题立即向检测站站长(技术负责人)汇报，协调解决。4、检测站每半年对检

2、测工作进行一次小结，年度进行一次总结。配合比申请、使用制度1、申请配合比时，应切实掌握设计要求、原材料技术状况，详细填写委托单，并由委托单位送样人签字，注明送检日期方可有效，不得以电话或口头代替申请单。2、在提交委托单时，应按原材料质量检验报告为准，接受委托时，应对送试材料进行验收，核对是否同委托单一致，否则拒收。3、接受委托后，应在规定时间内发出配合比试验报告，对所发配合比的可靠性负责。4、配合比从发出报告日期算起（包括水泥复试），使用期为两个月，当材料及施工条件变更时，应重新申请，原配合比停止

3、使用。5、使用单位无权套用、更改配合比，由此造成的质量事故自负。档案管理制度1、档案管理人员负责按照文件资料性质分类、编目存档。2、本站人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，如果借出须经检测站负责人同意，同时应办理手续，借期不超过一个星期。3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经站长批准。4、根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年，一般的文件资料保存三年，超期的文件资料，经站长批准后进行销毁。检测质量保证制度1、检测人员a.检测人员必须具备检测人员的各

4、项要求，凭检测上岗证在指定岗位上进行检测工作。b.检测人员必须经培训考核合格后持证上岗。c.检测人员要按照标准、操作规程开展检测工作。对检测数据负责。d.在测试过程中发生故障，或外界干扰（如因停电、停水）测试中途停止时，测试人员将详细情况做好记录，告知检测办公室负责人采取必要措施或从新检测。2、检定设备：a.设备检定按照设备仪器管理制度有关规定执行。b.检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。c.未检定的设备不得投入检测工作。d.保持设备运行完好，试验环境符

5、合检测工作要求。3、读取数据与记录数据：a.采集数据与记录数据必须按现行标准规定的检测方法与步骤进行。b.记录数据真实准确。c.对检测所得数据进行可靠性分析，确认检测结果有问题应立即向技术负责人汇报，并及时分析其原因，必要时重检。4、检测室管理a.检测室内设备、安全、卫生等专人管理。b.凡有机器运转和通电的设备，人员不得离开（对有自控保险装置除外）。c.凡对检测室养护箱有规定要求温度、温度均要严格控制，并有专人负责每天记录。d.各检测(组)检测的原始记录，必须本人签字由专人统一对外发放。e.检测报

6、告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检验报告规定要求。卫生.安全制度1、环境卫生制度。a.试验室是进行检测测试的场所，必须保持清洁.整齐，建立卫生值日制，负责每日的环境卫生监督。b.送试样品应堆放整齐，检测后除保留的样品外，一律整理干净。c.检测仪器.设备.器具等使用完毕后，操作人员需及时清洗.上油.擦干，保持仪器清洁备用。、d.养成良好的卫生习惯，每日上班前进行一次清扫。e.每周末对周围环境和室内卫生进行一次打扫除，保持环境卫生.室内整洁。1、安全制度a.检测办公室

7、负责安全工作，定期进行安全教育和安全检查。b.监督人员每天进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。c.节假日必须进行安全检查，确认无误时，方可离开。d.各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。e.各室（组）库房.档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。a.对各室（组）的水源.电源.电气线路等不得随意更改，严禁私用电炉.烘箱。检测站工作管理制度1、检验工作由技术负责人统一安排，各检测组负责实施。2、委托单位应认真填写，由取（送）样人及取样.送样见证

8、人签字，并注明送样日期。1、检测室接收委托单后，应与送样人共同查核对委托，要求与所送送样一致，否则拒收。2、进行根据委托单要求和检验规程，及时安排人员进行检验，并做好检验记录。3、砼.砂浆配合比试验，从报告签发之日算起，使用起为两个月。若原材料和施工条件未变更，经核实，可延期一个月，并盖章认可，若原材料和施工条件变更，应重新委托试验。4、在检验.计算，若发现计算结果离散性大，不能取得确切结论时，应及时通知委托单位按规定进行复核。人员培训和考核制度1、检测人员必须经国家.省.市行业主