义仰二小工会工作总结

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1、义仰二小工会工作总结　　义仰二小工会工作总结　　2016年在区教育工会和学校党支部、校长室的正确领导下，学校工会工作认真贯彻落实党的十*大精神，积极践行****重要思想，紧紧围绕学校中心工作，加强学校民主队伍自身建设，开展师德建设活动，为职工办实事、做好事，教师教书育人、提升师德师风、促进和谐校园精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成今年工作计划，取得了一定的成绩，通过市文明单位验收。圆满地完成全年工作，总结如下：　　一、努力提高教师素质，优化教师队伍。　　学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年学校工会配合

2、学校行政开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。　　（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。　　不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的政治理论学习，规定单周为为教师政治学习时间、每双周为教师业务学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。　　首先我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织

3、教工学习党的十*大报告，学习了学习新教师职业道德规范新《规范》共六条，体现了教师职业特点对师德的本质要求和时代特征，爱与责任是贯穿其中的核心和灵魂。新规范与教师队伍整体建设相结合。在把师德摆在首位，进一步加强和改进师德建设工作的同时，努力改善教师的工作、学习、生活条件，调动广大教师的积极性、主动性、创造性，表彰宣传优秀教师先进事迹，采取有力措施，全面加强教师队伍建设全体教师在开展学习、讨论、实践、总结等一系列活动。其次对教师师德师风建设提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。每个教师认真撰写令人忧心的放弃，在暑期师德上进行交流，代表有苏冬雪、陈静碧、孙显

4、丽取得了良好效果。在这一系列活动中，我们学校涌现出大批优秀教师，乡先进教师叶青青、孙显丽，去优秀班主任胡晓丽，市师德标兵王光钦、市新闻奖钟东海，我们学校通过教研组提名，民主评议选出义仰二小第五届六好老师他们是陈文杰、赵菲菲、金雪乐、王连若、叶青青等等5位。　　暑期师德培训安排教师聆听着名教育家李镇西专家对老师的讲座，叩击着我的心灵。让我们懂得什么叫童心、爱心、责任心。童心，即和学生有共同的兴趣和爱好；爱心：在日常生活中有依恋、思念，想你的感情；责任心：一道成长，为共和国培养现代公民。三家即专家、思想家、心理学家。专家：课上的棒，专业上也有造诣，教给学生特长，自己也有特长；思

5、想家：思想是引路人，带着思考的大脑教学，思考学生在想什么，带着学生思考：心理学家：不知不觉走近学生，打开学生的心灵大门。他们讲座会让我在今后的征途中，把一腔真爱投入到工作中去，爱学校，爱教师，爱学生，爱自己从事的这份光荣而艰辛的教育事业！　　（2）坚持实施青蓝工程，促进青年教师迅速成长。　　学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织青年教师开展各种活动来提高教职工的业务技能水平。首先，工会配合学校行政继续实施青蓝工程。让经验丰富的老教师与新教师结成对子。要求每对师徒每学期至少相互听课10节，达到

6、师徒共同进步的目的，其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。　　二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。　　教职工是学校的主人，是和谐校园上午创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。　　1．实施民主管理。在2016年1月17日举行的学校二届一次教代会上，代表们通过了义仰二小第二个五年计划。学校领导每年听取工会工作汇报两次，在实际工作中学校行政都能广泛听取教工的意见、建议，对工会的工作都给予了大力支持。积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的

7、改革与设想；学校在运行过程中存在的问题，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校每年都取得长足的发展。　　2．坚持校务公开。　　学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、设备、职评、评先、考核、福利、结构工资、外出培训等整个工作情况进行了全面公开。2016年度一共对外公开79件，对内公开54件。我校校务公开真正起着全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强