建立健全党内激励

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1、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究摘要建立健全党内激励关怀帮扶机制是党的十七大提出的新任务和新要求，通过分析党内激励关怀帮扶机制的现状和存在问题，提出具体对策和措施，使机制成为促进党内和谐和推进企业发展的动力和基础。要通过建立健全机制让党的基层组织和党员切实地感受党组织的真正重视、真情关怀、真心爱护，要让所有党员都从中受到教育和感召，并使之成为构建党内和谐，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力和渗透力的长效机制。目录一、党内激励关怀帮扶工作现状3（一）通过政治、物质、精神方面的激励，激发党员的创造性3（二）通过谈心、走访慰问、组织各种活动，给予员党员精

2、神、感情、心理、政治上的关怀4（三）建立心理疏导制度，激发党员的工作积极性5二、党内激励关怀帮扶工作存在问题及分析6（一）思想认识上需要再提高6（二）制度机制上需要再完善7（三）物质保障上需要再夯实7（四）内容方式上需要再创新7三、建立健全党内激励关怀帮扶工作的对策7（一）主要原则8（二）对策措施9一、党内激励关怀帮扶工作现状党的十七大报告提出要建立健全党内激励关怀帮扶机制是建立在近几年所采取的一些重要举措基础上的再深化。以我镇为例，近年来，在镇党委的领导下，党群办齐抓共管，结合农村实际，积极探索党内激励关怀帮扶机制并取得一定成效。（一）通过政治、物质

3、、精神方面的激励，激发党员的创造性1、注重政治激励。一是加强党内民主建设，党委、支部推行了党务公开，保障党员参与党内事务的权利；建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，建立“双向汇报”制度，落实好党员“三先”（先知道，先讨论，先行动）制度。深入基层、深入群众，直接获得有助于改革、发展、稳定的信息。2、注重物质激励。对工作突出、成绩优异、贡献较大的党员、除了着重从精神上予以奖励外，还要给予一定的物质奖励。3、注重精神激励。建立健全党内表彰奖励和授予荣誉证书制度，确保党员的先锋模范作用得到充分发挥，工作水平和工作成效得到明显提高。深

4、入开展“创先争优”活动，每年既要开展评选优秀党员、优秀党务工作者等党内“创先争优”和表彰奖励活动，广泛深入开展向先进典型学习活动，对优秀的党员个人和集体予以荣誉激励和物质奖励，营造创先争优的氛围;对完成党组织交办的、在抢险抗灾中表现突出的党员实行奖励、培育典型。党委在民主评议党员结束后按照15%左右的比例确定优秀党员和按10%左右的比例确定优秀党务工作者，每年评选表彰一次“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，并给予精神和物质奖励。此外，也要采取以否定、批评、惩罚等为主要内容的负激励措施，对一些表现不够的党员进行惩罚，明确责任，激励他们改进。这正如邓小平

5、同志指出：“要有奖有罚、奖罚分明。对干得好的、干得差的，经过考核给予不同的报酬。”通过这样激励先进、鞭策后进，不断推进农村党员激励关怀帮扶工作深入开展。（二）通过谈心、走访慰问、组织各种活动，给予员党员精神、感情、心理上的关怀1、思想上关怀。一是建立健全党内探访制度。要注重常态化关怀帮扶，建立“四必访制度”，即党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难必访。所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。二是建立健全党内谈心制度。广泛开展党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动。每季度的最后一周作为“谈心周”，各党支部根据各自

6、实际确定谈心对象，保证每两年内至少同每一位在村党员谈心一次。可以采取集体谈心和一对一面谈等方式，了解谈心对象的所思所想、工作生活困难，征求对党组织的意见，积极帮助党员解放思想，增强党性，树立自信心，协调解决困难问题，增强发挥先进性作用意识。三是建立健全弱势农村党员定期慰问制度。在每年元旦春节、“七一”等重大节日，广泛发动党员干部参与“送温暖、献爱心”活动，对农村老党员、生活困难党员、长期患病党员等弱势群体党员，发放慰问金及物品，激发他们的工作积极性，达到凝聚人心、激励发展的作用。2、政治上关怀。一是村支部、乡镇党委要经常了解农村党员的基本情况，与党员谈

7、心、交心。对年青想进步的党员要多掌握他们的思想动态，解决他们在工作中遇到的实际困难;对流动党员，要经常与他们取得联系，送上党组织的关心和温暖，注重发挥他们的优势，征求他们对家乡建设的意见建议。二是对履行义务不好、思想开始滑坡的党员，党组织也要经常上门走访，多关心爱护他们，并进行必要的批评教育，做好他们的思想工作，帮助他们坚定理想信念，促使其履行党员义务;对存在“等、靠、要、怨”的困难党员加强思想政治教育;对服务意识弱化的党员加强宗旨教育;三是对优秀的大学生村官，应注重激励，激发他们的工作动力，充分展示其才能和潜力;对于党务干部，在强化岗位职责教育，增强

8、责任感和使命感的同时，应体现责、权、利相统一，做到按劳取酬，保护和调动工作积极性。四是党组织要