劳教培训PPT终结篇

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1、劳教系统综合业务管理平台系统介绍内容提要劳教系统综合业务管理平台前言及建设背景前言及建设背景传统的劳教所管理主要靠劳教所的工作人员以纸质、口头交流的方式，进行数据及资料的传递及管理，通过工作人员和管理人员的定期、不定期的对纸质文件的翻阅、核查、汇总等办法，来掌握和认知各项业务信息，对数据的掌握和管理较为被动。这种管理方式已经不适应劳教所现代化管理的需要。滞后的劳教所管理手段会制约劳教的管理和发展。因些，为实现和配合劳教单位科学管理上的需要，现迫切需要一套能够满足劳教现状的、智能的、科学的综合管理应用系统，以满足劳教信息化、科学化管理的发展需要。前言及建设背景劳教局作

2、为国家的行政执法机关，担负着教育感化、挽救劳教人员的重要职能，以计算机技术和网络技术为核心的信息技术在劳教系统的广泛应用，把劳教所各项纷繁复杂的管理工作与当代高科技技术紧密结合，促进劳教事业的不断发展，是历史和社会发展的必然。此次要培训的《劳教综合办公管理系统》，是新疆劳教局为提高和加强劳教信息化建设，为落实“十一五”规划，对政务信息化建设提出的具体要求，加快新疆劳教系统信息化建设步伐，提高工作效率，降低行政成本，按照劳教局颁发的《全国劳教系统信息化建设规划》（试行）建设要求，结合新疆劳教系统的现状，新疆劳教局提出了以劳教业务的切实需求为出发点，针对劳教对象的管理、

3、教育、生活卫生为核心，涵盖戒毒、矫治、教育、医院、后续照管、人事、物资等各个环节，对全疆整体信息化建设，全面统筹、规划，设计开发的一套科学、严谨、高效的劳教综合办公管理系统。内容提要劳教系统综合业务管理平台主要实现的功能和任务劳教系统管理平台主要实现的功能和任务主要功能和任务：1、对劳教各项业务实现网络化、智能化的管理。2、对信息数据实现集中存储和共享，以满足业务管理的需要。3、把各种业务信息，实现严谨、标准化的管理。4、对劳教人员从入所、脱毒、矫治、教育、解教、回访等，建立系统的、科学的跟踪管理。为管理者提供及时、有效、科学的决策依据。劳教系统管理平台主要实现的功

4、能和任务主要功能和任务：5、实现对劳教对象过程受控管理采用先进、成熟的软件开发技术，通过信息化的手段方式记录、分析、统计劳教人员各个时期各个阶段各项数据情况及每个劳教对象个体的心理、生活卫生、教育、日常管理及管理教育转化情况及重点顽危人员名单等各种信息，从而实现对劳教对象的实时受控管理。6、实现执法管理流程及其他文书流转通过先进的电子签章及工作流引擎技术，通过网上工作流流转，实现对执法审批流程的监控监管，解决纸质文书审批的繁琐及同步时效差的弊端。劳教系统管理平台主要实现的功能和任务主要功能和任务：7、实现数据快速处理和共享将劳教局各个劳教所劳教人员各类信息进行整合，

5、通过建立劳教人员基础信息库，实现信息的快速采集、处理与交换，能够让需要了解信息的单位和个人快速地获取所需的信息。8、实现系统的灵活配置、智能统计9、节约办公资源，提高办公效率10、逐渐实现对业务数据智能分析，把各地域的业务管理实现集中化、标准化、网络化、智能化、科学化的管理。业务管理发展趋势标准化网络化数字化集成化智能化过去：耗时、耗人、耗力将来：方便、快捷、准确劳教系统主要模块组织结构图功能模型表现层上层应用模块基础数据模块综合业务平台运行管理层执行层基础层管理……入所管理常规教育医疗管理教育……生活卫生……戒毒……出所管理考核管理矫治管理心理矫治个别教育辅助教育

6、卫生管理后续照管实时数据应用台账管理……名册管理学员信息库警察信息库管理信息库登记簿管理采购管理物资管理自戒管理评估管理业务流程规范业务管理，所级绩效考核。监控基层数据，审核汇总分析管理各种数据。记录修改基础数据，实现基础信息的采集管理局级考核层所级管理层基层操作层最终目标通过监控各项业务的实际情况，加强基层管理，从而提高工作效率，并促使各种业务流程更加规范统一，通过人、物、技三种方式相互结合的方式最终达到劳教管理水平的不断提高。领导决策参考层分析关键数据，为决策提供参考。系统理念战略价值业务人员可靠准确的数据可扩展性一致性、有效性整合性管理部门业务洞察力协作、共享

7、简单、易用高效、便捷领导决策力业务活动协调、统一管理目标化、职责化业务决策敏捷、准确平台应用业务状态脉络清晰领悟透彻技术特点完全符合J2EE标准和规范基于鑫海睿杰的RS平台，独立研发产品，不依赖于特定厂商的软硬件平台基于web应用技术，无需安装客户端，直接访问ip登录XML数据标准与交换平台，为一卡通及其他应用子系统的实施预留接口基于工作流，组件化开发应用特点一个部门维护信息，多个部门信息共享，减少各部门的重复工作通过日常维护，实时生成各种人员名单自动汇总学员每周、每月、每周期考核分值严格控制流程管理，记录个关键环节数据变化情况数字证书、加密狗、密码多方式验证，