人事统计报表填报要求

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1、2009年度人事统计报表填报要求人事教育局机构与岗位管理处2010年1月13日人事教育局机构与岗位管理处的报表1.事业单位工作人员统计报表2.公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表3.留学回国人员和博士后研究人员基本情况统计报表人力资源社会保障部：共3套表中编办和国家统计局：2套表1.事业单位机构管理信息表（中编办尚未布置）2.单位从业人员和劳动报酬情况（国家统计局）其他报表：共3套表1.事业单位人员流动情况（在编及正式在册人员）2.事业单位科技支撑人才情况3.事业单位技术成果转移转化人才情况2维护ARP系统，确保基础数据完整、准确ARP系统中重点维护的信息集：基本信息分配信

2、息职员职级信息专业技术信息工人技术等级信息专家信息只能有一条记录任职状态为“在任”重点维护的字段：人员类别、出生年月日、性别、民族、政治面貌、学历、学位、职务职级等3填表注意事项要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系；特别要注意表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确；上报的数据必须通过审核，报表必须通过平衡校验；注意各套报表之间的数据平衡关系；注意与薪酬处的联审要点;对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要有文字说明；数据截止时间：2009年12月31日4所有二级法人均由其一级法人单位汇总上报（名词委单独上报）；院投资控股企业由国有资产经营有限公司统一

3、汇总后报送（下属控股企业）；各分院所联系单位在报人教局的同时应抄报相关分院；筹建单位不报本次统计。报表要求上报时间：2010年1月25日之前（科技支撑及转移转化人才报表）；2010年2月5日之前（其他报表）报送材料：电子版文档（光盘）和纸质报表一同上报，报表要经单位负责人审核并签字加盖公章，并保证电子版与纸质材料完整性和一致性。京区及京外有条件的单位要亲自报送，其他单位需以特快专递报送。5报表目录人社部中编办国统局机构处3.留学回国人员和博士后研究人员基本情况统计报表2.公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表1.事业单位工作人员统计报表4.事业单位机构管理信息表5.单位从业人

4、员和劳动报酬情况6.事业单位人员流动情况（在编及正式在册人员）7.事业单位科技支撑人才情况8.事业单位成果转移转化人才情况6一、报表调整情况事业单位工作人员统计报表共11张报表，比2008年减少4张增加：第十一表事业单位总体情况减少：1张表合并：5张表统计范围为事业单位全部从业人员，含劳务派遣人员。其中表1的统计范围为全部从业人员，其他表的统计范围为在册正式工作人员，即在编人员、不在编创新岗位人员和不在编项目聘用人员。报表数量调整情况报表范围调整情况7二、填报说明事业单位工作人员统计报表统计依据与分工我院所有院属单位层次均为“中央”管理的单位按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责

5、统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计（在院机关工作的院、局领导由院机关统计)。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。统计层次8第一表事业单位用人方式情况统计指标解释本单位编制总数指中编办批准核定本单位各种经费形式事业编制的总数，包括财政拨款编制、经费自理编制和企业化管理编制。本单位从业人员（甲1乙1）本单位所有工作人员，但不含博士后、高访客座及退休返聘、借调人员及在读研究生。本单位

6、从业人员等于实有人数与劳务（人事）派遣人员数之和。9第一表事业单位用人方式情况统计指标解释实有人数(甲2乙1)解释指与本单位建立人事（劳动）关系的所有工作人员，含本单位在册正式工作人员和本单位在册正式人员之外长期或临时聘用的各类人员，不包括劳务派遣人员。ARP在ARP人力资源系统中“人员类型”为在编人员（以0开头）、不在编创新岗位（10）、不在编项目聘用（11）、不在编长期病休假（14）及其他用工（15）在册正式工作人员(甲3乙1)解释指本单位在编人员、不在编创新岗位及不在编项目聘用人员。ARP在ARP人力资源系统中的“人员类型”为在编人员（以0开头）、不在编创新岗位（10）及不在编

7、项目聘用人员（11）。10第一表事业单位用人方式情况本年度新进人员（甲5乙1）：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。任命方式新进人员一般指领导干部，非公开招聘政策安置方式新进人员由于机构改革等原因安置的人员，包括军转干部，非公开招聘涉密岗位新进人员在国家政策规定下，由单位自行确定的涉密岗位人员，非公开招聘公开招聘新进人员通过公开招聘方式进入本单位的人员其他方式新进人员其他方式进入本单位人员11第一表事业单位用