徐鲍小学师徒结对实施方案

《徐鲍小学师徒结对实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、徐鲍小学师徒结对实施方案　　徐鲍小学师徒结对实施方案　　一、指导思想　　通过骨干教师对青年教师实行一对一的传、帮、带，使青年教师尽快熟悉教学、教研及班务工作，在工作中得到锻炼，业务能力得到快速提升，使全校的师资队伍建设跃上一个新的台阶。　　二、具体要求　　（一）参加对象　　1.当年新参加工作的教师；　　2.当年交流或调进我校工作，第一次担任某一学科教学工作的教师；　　3.当年第一次担任班主任的教师；　　4.往年参加工作的青年教师;　　（二）教学结对要求　　1．备课方面：徒弟在集体备课的基础上的二次备课要备详案，每周要将个人二次备课的教案送师傅审阅，师傅提出指导建议后再行实

2、施，上课后要经常进行教后反思。　　2．互听课方面：师傅每月听徒弟的常态课不少于2节，每听一课要有指导建议。徒弟每周听师傅的常态课不少于1节，每听一课要有听后感，学期结束师徒的听课笔记都要上交。　　3．上课方面：徒弟每学期要开设汇报课1节，并主动邀请备课组长、教研组长、教科室和教导处的相关主任听课指导。　　4．徒弟要加强教育教学理论学习，坚持每天阅读一篇教育教学论文，每学期阅读一本教育专著，经常和师傅交流学习心得。　　（三）班主任结对要求　　1．常规管理方面：徒弟严格按照德育处班级考核要求，向师傅学习班级常规管理方法，做到勤到班、勤督促、与家长勤联系。　　2．组织班级活动方

3、面：每学期师傅要面向徒弟上一堂主题班会示范课，指导徒弟独立完成一堂主题班会课。　　3．学生思想工作方面：师傅要主动向徒弟传授处理学生问题的经验和方法。徒弟要学会独立处理问题学生，做好学生的思想工作，使班级形成健康、向上的班风、学风。平时工作做好记录，认真撰写教育个案。　　4．徒弟要加强教育理论学习，坚持每天阅读一篇班级教育管理论文，每学期阅读一本班主任教育专著，经常和师傅交流学习心得。　　三、考核与管理　　1.注重过程管理。凡被学校聘任的指导教师，有责任、有义务做好传、帮、带工作，结对期限一般为1年。教科室、教务处、德育处、少先大队部等业务处室要加强督查和指导，发现问题及

4、时要求整改。　　2.注重教育教学能力考核。每学年5-6月份由教科室牵头对师徒结对工作进行综合考评，除了交流师徒结对工作个人总结外，还要进行教育教学能力考核，听取徒弟执教的汇报课，综合进行等级认定。　　3．评选等级分为优秀、合格、不合格三类，考核结果记入教师业务档案，并且作为年终评优等工作的依据。结对工作与职称评聘工作挂钩。　　本办法在执行过程中若有问题，请及时向教科室反映，以便修改、完善。　　徐鲍小学2015～2016学年度师徒结对一览表　　一、教学结对　　师傅徒弟年级科目