车间现场5s管理推行办法

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1、反应车间5S活动策划方案清爽、明朗、安全、舒适的工作环境，能更好的激发员工团队意识，提升产品质量，降低生产成本，提升企业形象，为此需要大家的共同努力，促使公司的现场管理（5S）活动从“形式化”走向“行事化”，最后向“习惯化”演变，促进公司持续高效的发展。首先介绍下5S含义：5S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养，因其罗马拼音均以“S”开头，因此简称为“5S”。1S——整理定义：区分“要”与“不要”的东西，对“不要”的东西进行处理。目的：腾出空间，提高生产效率。2S——整顿定义：要的东西依规定定位、定量摆放整齐，明确标识。目的：排除寻找的浪费。3S——清扫定

2、义：清除工作场所内的脏污，设备异常马上修理，并防止污染的发生。目的：使不足、缺点明显化，是品质的基础。4S——清洁定义：将上面3S的实施制度化、规范化，并维持效果。目的：通过制度化来维持成果，并显现“异常”之所在。5S——素养（又称修养、心灵美）定义：人人依规定行事，养成好习惯。目的：提升“人的品质”，养成对任何工作都持认真态度的人第1个S整理第2个S整顿第3个S清扫第4个S清洁第5个S素养区分“要”与“不要”的东西，将不要物进行清理将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态将要用的东西定位、定量摆放时时保持整洁、干净使员工养成好习惯，遵守规则地、物人5

3、.S关联图根据生产部开展的5.S管理目的，因此本策划的具体内容如下：一、步骤阶段1、成立推行组织2、策划3、宣传造势、教育训练4、局部试行5、全面导入6、巩固，纳入日常管理活动二、具体内容（一）成立推行组织1、成立5S推行小组成立5S推行小组，结合组织力量，以形成体系保障。（1）组长：成庆形；副组长：许凤环；（2）组员：王永孝、肖志鹏；（3）现场管理员：李青云、郭召伟、卿孝勇、邓豪杰、刘文武、邓昌元、张世宽、胡聂荣；（4）档案管理员：黄宝珠。2、确定组织职责（1）推行小组：负责现场活动的计划和工作的开展；（2）组长：负责小组的运作，指挥和监督所属组员；（

4、3）组员①参与制订、修订5S活动计划，确实执行组长之命；②拟定各种活动办法；③负责进行本部门的宣传教育、推动5S；④负责活动的定期审核；（4）现场管理员①定期检讨、改善现场管理；②进行活动指导及争议的处理；③处理其他有关5S活动事务。（5）档案管理员做好日常5.S文件的保存及分类管理，便于推行小组备案。（二）策划推行方针及目标：（1）推行方针彻底推行，全员参与，消除浪费。（2）推行目标未定（三）实施步骤1、划分责任区域划分组区域：固化剂包装组、稀释剂包装组、平台及投料组（包含稀释剂平台）。2、在责任区内推行5S管理（1）整理：u推行点：（1）对你的工作场

5、所（范围）进行全面检查，包括看得到和看不到的地方；（2）制定“要”与“不要”的判别基准；（3）清除不需要物品；（4）制定废弃物处理方法；²“要”与“不要”的判别基准明确什么是“必需品”与“非必需品”（1）所谓必需品是指经常使用的物品，如果没有它，就必须购入替代品，否则影响正常工作的物品。（2）非必需品则可分为两种：一种是使用周期较长的物品，例如1个月、3个月甚至半年才使用一次的物品；另一种是对目前的生产或工作无任何作用的，需要报废的物品，例如已不再生产产品的样品、图纸、零配件、设备等。（3）必需品和非必需品的区分与处理方法如下表：类别使用频度处理方法备注

6、必需品每小时放工作台上或随身携带每天现场存放（工作台附近）每周现场存放每月仓库存储非必需品三个月仓库存储定期检查半年仓库存储定期检查一年仓库存储（封存）定期检查二年仓库存储（封存）定期检查未定有用仓库存储定期检查不需要用变卖／废弃定期清理不能用废弃／变卖立刻废弃u整顿推行点：（1）彻底地进行整理；（2）确定物品放置场所、方法并标识；（3）划线定位。重点：（1）整顿要做到任何人，特别是新员工或其他部门都能立即取出所需要的东西；（2）对于放置处与被放置物，要能立即取出使用。使用后要能容易归位，如果没有归位或误放应能马上知道。清扫推行点：（1）建立清扫责任区（

7、室内外）。执行例行扫除，清理脏污；（2）把设备的清扫与点检、保养、润滑结合起来；（3）调查污染源，予以杜绝；（4）建立清扫基准，作为规范。重点：清扫就是使现场呈现没有垃圾、没有污脏的状态。我们应该认识到清扫并不仅仅是打扫，而是品质控制的一部分。清扫是要用心来做的。清洁：推行点（1）、落实前面的3S工作；（2）目视管理与制订5S实施办法；（3）制订奖惩制度，加强执行；（4）公司及部门领导带头巡察，带动全员重视5S活动。素养：推行点(1)统一服装、臂章、工作帽等识别标准；(2)共同遵守的有关规则、规定；(3)合理使用《员工手册》）；(4)教育培训（新员工加强

8、）；重点：素养就是通过教育，使大家养成能遵守规章制度等良好的习惯，最终达成全员“