财务部标准 财务部主任岗位职责

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1、财务部标准————岗位职责财务部主任岗位职责编号：305.1岗位职责：全面主持财务部工作，对各岗位基层管理人员下达工作任务并指导、落实、检查、协调。工作标准：305.1.1、在财务总监和总经理直接领导下，具体负责酒店财务政策和财务管理制度的实施和运转。305.1.2、负责组织全酒店的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，按上级规定的时限及时组织编制财务预算和结算。305.1.3、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料，全面反映酒店的经营管理现状305.1.4、负责组织贯彻执行《会计法》

2、等法规和旅游企业财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题要及时报告总经理。305.1.5、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展提供积累。305.1.6、负责做好资金管理工作，组织各营业部门收银员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支的供给。305.1.7、负责组织酒店内部各个环节的财务收支运作，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。305.1.8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处

3、理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。305.1.9、负责办理银行贷款及还贷手续。305.1.10、遵守、维护国家的财经纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限及费用报销制度。305.1.11、审查各部门的开支计划，并转报总经理。305.1.12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工作奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。305.1.13、合理制订各部门的营业指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品和用具成本、劳动费用成本、能源消耗成

4、本）的控制，精打细算，确保酒店的经济效益。305.1.14、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全。305.1.15、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳防的物料、用品的采购工作。305.1.16负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水平。305.1.17、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。305.1.18、每季度组织一次全

5、面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。305.1.19保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。305.1.20、负责本部门员工业务培训工作，使属下熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，并能独立工作，使各员工对本部门其它岗位的业务环节有所了解。305.1.21、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。现金出纳岗位职责编号：305.2岗位职责：负责酒店的现金收入与支出，

6、审核每天的收入汇总表，提供收银找零。编制银行存款、现金日报表，控制酒店的流动资金和外币。工作标准：305.2.1、每日根据审核无误的会计凭证，进行现金的收付业务。305.2.2、每日根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及辅助记录。305.2.3、负责每日营业额的追缴，按主任、经理的安排筹储一定的现金。305.2.4、按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。305.2.5、严格遵守现金管理制度和支票使用规定。现金要尽量做到日清月结，月结盘库后要做好《现金盘库表》。305.2.6、进行银行账务和支票办理。305.2.7、会计凭证的汇总与管理

7、。夜审员岗位职责编号：305.3岗位职责：稽核酒店当天各营业网点所有帐单和票据。工作标准：305.3.1、执行财务部主任的工作指令并报告工作。305.3.2、稽核酒店当日各营业点交来的各种帐单、票据和每班的收款报表。305.3.3、稽核当日每种消费项目明细表。305.3.4、稽核各种签单、挂帐及信用卡，并与应收寓客帐明细帐核对。305.3.5、稽核各种优惠折扣、手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表。305.3.6、稽核未离店寓客的应收帐项。305.3.7、完成餐饮部、客房部、外租户等营业部门的夜间核算报表。305.3.8、完成每日营业收益情况

8、报表。305.3.9、成每日现金结算情况报表，包括客人人数、平均消费、餐次、营收等情况，交成本管理部据此填制成本报表。305.3.10、负责每日营业点