就业材料的准备及求职应试技巧

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1、大学生就业材料的准备大学生就业的信息准备：就业信息分类1、按信息形式分----有形信息、无形信息2、按信息真伪分----真实信息、虚假信息3、按信息作用分----有效信息、低（无）效信息4、按信息内容分----背景信息、岗位信息大学生就业的信息准备：就业信息的意义：1、能更好的掌握和运用就业政策2、可以更好地了解和融入人才市场3、可以更好地寻找和确定就业方向4、降低就业成本（补充）获取就业信息的渠道：学校的毕业生主管部门各级政府主管部门和就业指导机构各级、各类“双向选择”、“供需见面”会社会上的就业指导服务机构社会关系社会实践活动新闻媒体（电视广播和报刊杂志）高学校的就业基地通过“自荐”获取

2、就业信息网络资源就业信息的筛选、分析和应用筛选----求证----归类----行动实事求是----摆正位置----先就业再择业常见的就业信息陷阱：骗财类信息陷阱骗色类信息陷阱骗取知识产权类信息陷阱合同陷阱如何避免就业陷阱的出现：通过正规渠道获取就业信息通过正规的中介（渠道）找工作不要缴纳任何费避免虚荣心作祟加强对劳动法规和就业政策的学习加强自我保护意识勇于拿起法律武器保护自己就业材料的准备：自荐信个人简历双向选择推荐表学籍卡各种证书自荐信五要素：自我介绍和你是如何得知该职位招聘信息的说明胜任某项工作的条件介绍自己的潜能附上有关材料或文件致谢及进一步行动的要求（求真务实、个性鲜明、言简意赅）求

3、职简历制作技巧：1、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项2、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误2、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合3、简历必须能够描述出你的市场价值，要着重突出成就、资信和资质4、简历要与众不同、充满勇气和激动人心；以新颖别致令人激动的方式包装简历毕业生双向选择推荐表:每人一份，注意保管。毕业生的身份证明。合理正确使用证书：荣誉证书能力证书（职业资格证书+基本技能证书）参加招聘会时的注意事项（一）：首先要明确自身条件保证良好的精神面貌进入人才市场宜早不宜迟注意浏览顺序参会时不要带过多的证件原件准备充分参加招聘会时的注意事项（二）

4、：善咨询、问明白多听、多看、多问多小心、防受骗独立自主重视举止形象，争取良好的第一印象注意材料的留存及时主动联系单位，避免被动面试礼仪：1、面试前2、面试过程中3、面试后面试前的注意事项：面试仪表须知准时参加面试面试过程中的礼仪规范：入座的礼仪自我介绍的分寸回答问题的礼节其他小细节面试后的注意事项：诚心诚意地感谢主考官耐心细致地打电话询问跟进面试结果心平气和地接收录取通知十三个经典面试问题回答思路(1)问题一：“请你自我介绍一下”问题二：“谈谈你的家庭情况”问题三：“你有什么业余爱好？”问题四：“谈谈你的缺点”问题五：“谈一谈你的一次失败经历”问题六：“你为什么选择我们公司？”问题七：“对这

5、项工作，你有哪些可预见的困难？”十三个经典面试问题回答思路(2)问题八：“如果我录用你，你将怎样开展工作”问题九：“与上级意见不一致，你将怎么办？”问题十：“我们为什么要录用你？”问题十一：“你能为我们做什么？”问题十二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”问题十三：“您在前一家公司的离职原因是什么？”如何合理定位薪资待遇：了解市场行情通过学长、同学和老师了解单位内部的薪酬体系注意地区、行业、企业、学历及经验的差异求职就业中的相关法律问题：就业协议与劳动合同的区别试用期常见问题解析见习期与实习期的概念签定劳动合同时要注意的问题就业派遣及相关材料的说明：1、就业协议（就业协议与劳

6、动合同的区别）2、双向选择推荐表3、毕业生审核备案表4、大学生登记表5、报道证的说明