绩效考评指标考核表

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附表二绩效考评指标考核表被考评单位(盖章):项目一级指标二级指标年度工作目标评分标准自评得分考评得分履行职责业务实绩50分一、学习贯彻落实中央、省委、省政府、韶关市委、市政府和市委

2、、市政府重大决策部署和方针政策的情况(8分)1、学习贯彻中、省、韶和乐昌市委、政府重大会议精神,结合单位工作创新发展思路,制定贯彻意见(2分)。班子或干部职工会上学习传达各级重要会议精神(1分);学习记录少一次扣0.2分,没有记录扣1分。对市委、市政府重大工作部署提出具体贯彻实施意见(1分)。资料少一次扣0.5分,没有扣完单项分为止。2、建立重大事项请示报告制度,解决本部门制约科学发展的重大问题(2分)。不定期向市委、政府书面报告重要工作,一年不少于2次(1分);每少一次扣0.5分,扣完单项分为止。积极向市委、政府提交重大议事事项,一年不少于2次(1分)。3、报送有关材料(2分)。及时上报半年

3、总结和全年工作总结(1分);迟报扣0.2分,漏报一次扣0.5分。及时向市委报送工作信息,一年不少于6篇(1分)少报一次扣0.2分,不报扣1分。4、涉密管理(2分)。加强涉密工作管理,确保不出现泄密事件。(2分)出现秘件丢失或涉密计算机违规上网扣1分;出现泄密事件扣1分。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,

4、教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二、年度工作计划完成情况(35分)由被考评单位负责设置。内容包括:①市政府年度工作要点分解任务完成情况;②本单位年度工作计划完成情况;③承担市政府重点建设项目建设情况由被考评单位负责制定由被考评单位细化说明:1、承担重点建设项目建设的责任单位必须详细

5、列明项目建设的时间进度表,没有按时完成市委、市政府年度预定目标的,扣5分;2、年度工作被市委、市政府通报批评的,每项扣10分。三、服务基层、服务群众、服务大局情况(7分)由被考评单位负责设置。内容包括承办市政府为民办实事项目、为基层排忧解难、强化服务措施、办理群众来信来访等情况由被考评单位负责制定由被考评单位细化行政能力建设50分四、科学民主行政(5分)1、建立科学、民主决策机制,坚持和健全民主集中制;由被考评单位负责制定1、科学民主决策和民主集中制度未建立的扣3分,不健全的扣1分;2、不能提供体现科学民主决策和民主集中制度的原始记录的扣2分;3、发现1起违反民主决策规定的事项扣1分,因决策失

6、误造成重大损失的1起扣3分;---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------

7、------------------------------------------------------2、坚持和完善政务公开制度,实行阳光行政。由被考评单位负责制定4、未建立单位网站且未与市政府网站链接的扣2分;网站信息内容不及时更新的扣1分;5、未建立政务公开栏,未建立政务公开档案资料的扣1分;6、政务公开内容重点不突出、干部群众关注的热点难点问题不公开的扣2分;7、政(厂)务公开等责任制

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