基于平衡计分卡的医院绩效管理研究——以TD医院为例

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1、天津财经大学硕士学位论文基于平衡计分卡的医院绩效管理研究——以TD医院为例姓名:甘政鑫申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:凌培全20090501AbstractInrecentyears,Treatmentdifficult.expensivemescaltreatmenttoplaguethedailylivesofourresidents,Hasbecomeamajoreventinpeople’Slivelihood。April6.2009,theXinhuaNewsAgencyissued”tIleviewoftheCPCCe

2、ntralCommitteeandStateCouncilonthemedicalandhealthsystemreforrn”.Theshort.termgoalis:toreducetheburdenofresidentseffectivetreatment,toeffectivelyalleviatethe’difficulttohavemedicalcare.thelong—termgOaJist0Establishandimprovethebasicmedicalandhe2Llthsystemcoveredurbanandnlr

3、alresidents,toprovideasafe,effective,convenientandinexpensivemescalandheaJthservices.Hospitalisthemainproviderofhealthcareservices.duetosolvethedifficultproblemofexpensivemedicaltreatment,isnecessarytofurtherimprovetheefficiencyofhospitaloperationstoensurethemedicalsafetya

4、ndmedicalquality,toprotecttheinterestsofpatients.Reformofpublichospitalsbeganapilotin2009,themainpurposeofreformistOimprovethe1evelofservicesinpublicmedicalinstitutions,toestablishahighlyefficientoperatingmechanism.FromthestatusquoofChina’Sview,Hospitalmanagementhavesomedr

5、awbackasfollow.Thefirstisthelackofresourceutilization.Asaresultofpublichospitalsandgovernmentsupportishnkedtolower-costaccesstoresources,SOhospitaladministratorsdidnotattachimportancetotheefficientuseofresources,resultinginsomeoftheresourcesofidleorwasted.Thesecondisthelac

6、kofaneffectiveincentivemechanism,Hospitalservicesaresignificantregional,SOtheyhavelittlecompetitivepressures,thecompetitivenessofhospitalcomemainlyfromthedegreeoftilt,ratherthantheviabilityofthehospitalitself,somehospitalstaftmemberslackthecouragetoinnovateandeffectiveince

7、ntives.thusaffectingtheoveralloperationalefficiencyofhospitals.Thethirdisthelackofoverallgoalofthehospital,HospitalmanagementinChinaisdividedintogeneralmedicalcare,teachingandresearchinthreeparts.allworkcarriedoutintheirrespectivefields.Thereisnooverallobjective.thehospita

8、lresourceallocationandutilizationindisordersituation.Inordertosolvetheseproblems,wemustbu

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