学校教学工作计划（2008-2009学年第二学期）

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1、学校教学工作计划（2008[学校教学工作计划（2008-2009学年第二学期）]一、指导思想：　　坚持“一切为了孩子的最佳发展”的育人理念，本着“学生、教师、学校共同发展进步”的思想，继续规范教学常规管理，深化课堂教学改革，严把教学质量关，全面推进课改进程，学校教学工作计划（2008-2009学年第二学期）。二、工作思路：1、认真学习贯彻《大连市初中小学教学管理工作意见》和国家新课程标准，规范常规教学管理，健全机制、完善制度。2、加大校本教研力度，改革语文学科备课方式，探索适合我校教师提高与发展的校本教研模式，促进教师专业化发展

2、。3、加强教研组、年级组建设，结合课题研究，发挥团队力量，实现教研与科研一体化。4、继续加强“信息技术和课程整合”的研究以及“儿童生活作文教育”的研究，突出学校信息化特色和作文教学特色。三、工作重点：　　（一）实施校本培训，切实提升教师素质。1．采取多种形式，强化教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。建立听课制度。本学期每人听、评课不少于17节，瓦市级以上的骨干教师和30周岁以下的年轻教师听评课不少于20节。每周听课节数不得少1节。教师要认真记好听课笔记，把听课意见或建议写在听课本上，课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以

3、便改进教学方法，取长补短。根据《大连市“十一五”期间中小学教师教育实施意见》的要求，结合我校实际，组织教师利用专用时间进行业务学习，认真写好学习笔记，并结合自身教学实践，进行反思、交流，促进自身素质提升。组织教师通过学习现代教育理论、收看优秀教师的录像课、倾听教育教学专家的专题讲座等不同途径来提高教师的理论水平和业务水平。2、加大校本教研力度，加快提升教师素质。本学期，我们将继续以校长为第一责任人，以促进本校教师的发展为本，以改善教师的教育教学行为为直接目标，以提高教师的专业水平和教育教学质量为根本目的，促进教师的自主成长和专业

4、发展。根据《大连市“十一五”期间中小学教师教育实施意见》的要求，以“问题——设计——行动——反思——改进”为主要过程，继续以自主学习、同伴互助、专业引领为研究活动的主要形式，不断深化教师教育。　　3、加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理，以点带面促进良好教风的形成。　　加强骨干教师培养、管理、使用制度制定与落实，切实发挥其辐射作用，真正起到学校教学中坚力量的带头作用。青年教师、骨干教师、学科带头人每学期做一节公开课（保存资料）。　（二）加强教学常规管理，完善各种教学制度，规范教师教学行为　　学校教学工作计划（2008[学校教学工

5、作计划（2008-2009学年第二学期）]一、指导思想：　　坚持“一切为了孩子的最佳发展”的育人理念，本着“学生、教师、学校共同发展进步”的思想，继续规范教学常规管理，深化课堂教学改革，严把教学质量关，全面推进课改进程，学校教学工作计划（2008-2009学年第二学期）。二、工作思路：1、认真学习贯彻《大连市初中小学教学管理工作意见》和国家新课程标准，规范常规教学管理，健全机制、完善制度。2、加大校本教研力度，改革语文学科备课方式，探索适合我校教师提高与发展的校本教研模式，促进教师专业化发展。3、加强教研组、年级组建设，结合课题

6、研究，发挥团队力量，实现教研与科研一体化。4、继续加强“信息技术和课程整合”的研究以及“儿童生活作文教育”的研究，突出学校信息化特色和作文教学特色。三、工作重点：　　（一）实施校本培训，切实提升教师素质。1．采取多种形式，强化教师自我学习、自我提高的自觉性与主动性。建立听课制度。本学期每人听、评课不少于17节，瓦市级以上的骨干教师和30周岁以下的年轻教师听评课不少于20节。每周听课节数不得少1节。教师要认真记好听课笔记，把听课意见或建议写在听课本上，课后要及时与授课老师交换意见或提出建议，以便改进教学方法，取长补短。根据《大连市

7、“十一五”期间中小学教师教育实施意见》的要求，结合我校实际，组织教师利用专用时间进行业务学习，认真写好学习笔记，并结合自身教学实践，进行反思、交流，促进自身素质提升。组织教师通过学习现代教育理论、收看优秀教师的录像课、倾听教育教学专家的专题讲座等不同途径来提高教师的理论水平和业务水平。2、加大校本教研力度，加快提升教师素质。本学期，我们将继续以校长为第一责任人，以促进本校教师的发展为本，以改善教师的教育教学行为为直接目标，以提高教师的专业水平和教育教学质量为根本目的，促进教师的自主成长和专业发展。根据《大连市“十一五”期间中小学

8、教师教育实施意见》的要求，以“问题——设计——行动——反思——改进”为主要过程，继续以自主学习、同伴互助、专业引领为研究活动的主要形式，不断深化教师教育。　　3、加强骨干教师、青年教师队伍建设与管理，以点带面促进良好教风的形成。　　加强骨干教师培养、管理、使用制