就业中的性别歧视问题与相关对策研究

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1、XXXXXXX学校毕业论文第III页就业中的性别歧视问题与相关对策研究摘要中国改革开放以来各个方面得到长足发展。经济快速前进，作为一个人口大国，中国的就业问题一直是民众关注的焦点。而近年来，女性在就业中遭受歧视的事件屡见不鲜。男女平等的基本国策下，如何解决女性在就业中不被歧视是如今社会给我们提出的又一新课题。本文从分析就业性别歧视的基本涵义及其影响入手，针对就业性别歧视这一课题辅以问卷调查，结合实际并从问卷调查中分析出产生歧视的原因，深入阐述了当今劳动力市场中就业性别歧视的存在并通过提出一系列有效

2、解决和防范就业性别歧视的措施和对策，以正确面对和解决问题，促进就业问题解决和社会的长足发展。关键词：就业，就业性别歧视，性别亏损，法律法规XXXXXXX学校毕业论文第III页GenderdiscriminationinemploymentandrelatedcountermeasuresAuthor:LiDandanTutor:LiuTiemingAbstractVariousaspectsofChina'sreformandopeningupbyleapsandbounds.Therapidec

3、onomicprogress,asapopulouscountry,China'semploymentproblemhasbeenapopularfocusofattention.Inrecentyears,womensufferdiscriminationinemploymentbecameacommonoccurrence.Thebasicnationalpolicyofgenderequality,howtoaddresswomenarenotdiscriminatedagainstinem

4、ploymentisnowthecommunitytoprovideuswithanothernewtopics.Byanalyzingtheunderlyingmeaningofemployment,genderdiscriminationanditseffectsstartwiththetopicofsexdiscriminationinemploymentsupplementedbyaquestionnairesurvey,combinedwithpracticalandfromaquest

5、ionnairesurveytoanalyzethecausesofdiscriminationarisingoutof,gointothedetailsoftoday'slabormarketemployment,genderdiscriminationinTheexistenceofaneffectivesolutionthroughaseriesofemployment,genderdiscriminationandpreventionmeasuresandresponsestotherig

6、httofaceandsolvetheproblem,promotingemploymentandsocialproblem-solvinglong-termdevelopment.Keywords:employment,employment,genderdiscrimination,genderlosses,lawsandregulatioXXXXXXX学校毕业论文第III页目录1绪论12就业性别歧视相关概念22.1性别歧视22.2就业性别歧视22.3性别亏损23就业性别歧视现状和影响33.1就

7、业性别歧视现状33.2就业性别歧视影响34当前女性就业性别歧视原因分析44.1传统性别观念的影响44.2保障就业平等的法律体系失灵的原因44.3经济因素的影响54.4女性自身难以摆脱先赋角色的束缚54.5企业不愿承受“性别亏损”64.6就业性别歧视的隐性化64.7女性维权困难和维权意识薄弱75就业歧视相关对策85.1构建新型性别文化，消除传统观念85.2健全就业和劳动力市场相关法律法规和政策保障85.3大力发展经济95.4女性自身要改变传统观念，提高素质和竞争力95.5促进企业“性别亏损”社会化1

8、05.6发挥政府在促进女性就业的作用105.7建立灵活的弹性就业制度105.8推进家庭劳务市场化及家教社区化116结论12附件：就业中性别歧视调查表.........................................13XXXXXXX学校毕业论文第III页参考文献14致谢15XXXXXXX学校毕业论文第15页共15页1绪论不管是在中国还是外国，对性别问题的认识有一点是达成共识的，即这个社会男性的权力大于女性，男性所处的地位高于女性。中国两千年的封建社会，一直是一个以男