行政人事表格综合

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1、表格：《人员增补申请单》人员增补申请表填写时间：编号：HDTZ-06申请部门增补职位配置人数增补理由要求到岗时间岗位配置资格要求：学历：性别：年龄：　专业：　　工作年限：　　其他要求：增补人员工作内容：部门经理意见：分管副总意见：行政人事部意见：总经理审批：说明1、用人部门应详细填写此表，以便于行政人事部选择合适人选；2、人员增补申请需由用人部门负责人提出。表格：员工履历表10员工履历表应聘岗位：年月日姓名　性别/身高　出生年月　籍贯/民族　毕业院校　学历　专业　职称　现岗位　固定电话　移动电话　有无驾照　婚姻状况　身份证号　家庭住址　教育经历时间院校

2、专业证明人及电话　　　　　　　　工作经历时间工作单位职务薪资标准证明人及电话　　　　　　　　　　　　　　　家庭主要成员姓名关系年龄工作单位联系电话　　　　　　　　　　　　　　　自我评价　原工作描述　本人承诺：1.本表中所提供的情况是正确、属实的，如发现虚假信息，贵公司可随时与本人解除劳动合同及其他一切书面协议，由此造成一切后果均由本人承担；2.本人同意并接受公司对表中内容进行审查；3.本人愿意接受公司的培训和试用，如试用期考核不合格或有其他不符合录用条件情形，公司有权解除劳动合同及试用期协议；4.本人声明自己与原单体无保密协议或竞业限制协议，或前述协议

3、超过法定有效期限，本人保证自己处理好与原单位的工作关系，如因劳动合同等出现劳动纠纷，本人愿意承担一切责任。签名：日期：初试意见　部门意见试用期薪资：转正薪资：总经理意见　10表格1：《培训记录表》培训记录培训时间培训地点　培训对象　培训老师　培训内容　培训目的　分管副总意见　行政人事部意见　表格2：《培训签到表》培训签到表10序号姓名序号姓名1　14　2　15　3　16　4　17　5　18　6　19　7　20　8　21　9　22　10　23　11　24　12　25　13　26　表格：《员工转正审批表》员工转正审批表编号：HDTZ-0410姓名性别出生年

4、月年龄毕业院校专业学历现从事岗位联系电话试用期开始日期申请转正日期转正申请报告申请人：申请日期：部门经理意见：签字：日期：分管总经理意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：总经理审批：签字：日期：员工异动审批表编号：HDTZ-05原部门：申请日期：异动员工姓名异动类型内调□晋升□调岗□（调入部门）其他□10近期工作情况签名：日期：部门经理意见异动原因：签名：日期：分管副总意见签名：日期：调入部门副总意见签名：日期行政人事部意见签名：日期：总经理审批表格1：《员工辞离职申请表》员工辞离职审批表10姓名　性别　年龄　入司时间　现从事岗位　部门　学历　

5、专业　技术职称　申请日期　离职日期　联系电话　（部门填写）解聘类型：□辞职□辞退□解雇□终止劳动合同辞退□    违反公司《考勤管理制度》及其他有关制度，符合辞退条件□    证明患有传染病或其他疾病有碍工作或公共卫生□    行为不佳，在公司内产生不良影响□    工作能力不适应岗位要求，无法完成工作任务，或在工作中出现差错，工作效率低下，不能胜任所承担的工作□    因业务上的变化，机构调整，需要精简人员□    其他：解雇□    违反国家法规，严重违反公司管理制度，造成极坏影响□    偷盗公司财务者□    盗取公司商业或技术机密给公司造成损

6、失□    利用工作或职务之便贪污受贿、以权谋私者□    玩忽职守，造成工作失误，致使公司遭受重大经济损失（包括无形资产）□    同事在同行业外单位兼职，与本公司有利益冲突；其私人事业与公司利益发生冲突□    《劳动法》或公司有关制度规定予以解雇者□    其他：辞职公司原因个人原因□薪资福利□上下级关系□另有他就□个人因病□公司环境□专业不对口□图谋创业□家庭搬迁□公司管理□无晋升机会□社会环境□交通不便□公司前景□无个人发展□语言障碍□回归原籍□人际关系□缺乏培训□照顾家庭□水土不服□其他：□其他：部门经理意见　分管副总意见　行政人事部意见　

7、总经理审批表格2：《员工辞离职工作交接表》辞（离）职人员工作交接单10姓名原职位类型□离职□辞职辞（离）职日期序号应办事项接收人备注1经办工作交接□交接□未交接如工作交接涉及多个部门，每个部门接收人均需签字□交接□未交接□交接□未交接□交接□未交接2个人借用物品归还□归还□未归还如未领取相关物品，无需填写办公室、办公柜等钥匙□归还□未归还更衣柜钥匙□归还□未归还其他类钥匙□归还□未归还3个人领用工具归还□归还□未归还4图书资料归还□归还□未归还5工作服归还□归还□未归还6有关证件归还□归还□未归还7应收账款□交接□未交接8个人欠款情况□有□无9工资结算

8、情况□完成□未完成10档案关系、社会保险□已转出0□未转出部门经理意见分管副总意见行政人事意见