探放水队管理制度及奖罚细则

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1、山西潞安集团和顺李阳煤业探放水队管理制度及奖罚细则探放水队管理制度及奖罚细则一、劳动组织(一)班前会制度:队长、班组长及员工都必须在规定时间内报到队会议室开班前会(上午6点30、下午2点30、晚上10点30)。(二)班前会迟到或早退30分钟以内，罚款50元/次，班前会迟到或早退30分钟以上，扣除当班工资。(三)签到、签退制度：必须在规定时间到队部签到，下班后到队部签退。不签退、签到者扣除当班工资。(四)每天每班认真详细写好工作日记，按时上交，1天未交罚款50元。(五)请假制度:职工有事情需要请假，必须提前

2、向值班队干请假。队干根据职工班次及当班工作量进行批复。未请假，按旷工处理，罚款100元。二、劳动纪律（一）钻机操作员必须现场交接班。交接完成后，交接负责人用工作面电话向队部汇报现场情况，并交接所使用工具，交接班未汇报，罚款100元/次。（二）班中职工必须听从跟班队长以及班长指挥，出现不听指挥、瞎干、乱干、造成设备损坏，损坏部件费用由不听指挥职工支付，班中职工必须严守自己的工作岗位，不准串岗、睡岗，如出现一经查实，处罚当事人300元/次，如被公司领导查出，所有罚款由当事人一人承担。班中如出现职工早退，罚款5

3、00/次。三、现场施工现场钻机必须安装牢固，立柱“穿鞋带帽”，上防倒绳，泵站加油适量，钻杆码放整齐，工具摆放整齐。违者视情节给予处罚100-500元罚款。四、其他制度(一)全队学习日要求每月2号进行一次,全队员工必须按时参加会议,会议由队长负责主持,员工实行签到制度。(二)每周二召开班组长例会,因特殊情况改变时间另行通知。(三)例会一般不准请假,因特殊情况不能参加的必须由队长批准。(四)无故不参加者,罚款50元,并在班前会通报批评。(五)具体学习内容:学习有关安全生产方针政策;总结本月（周）的安全生产情况

4、；布置下月的工作任务；学习本职专业性的知识；学习质量标准化及安全作业规程。(六)各班组必须如实汇报工作中影响安全生产的隐患,及时查出"三违"人员,并作出相应处理,限时整改。(七)对上次提出的安全隐患问题,在限期内不及时处理的,有关责任人要根据实际情况提出处理意见,并按有关规定加以处罚。(八)会议内容要详细记录,并要妥善保管。五、班前会制度(一)各班组都应积极开好班前会,详细进行工作安排,生产组织及安全要求。(一)每个上岗人员都应按时参加班前会,了解情况,接受任务,熟记安全注意事项。(二)队长、班组长要认真

5、组织开好班前会。(三)所有上岗人员都应认真执行好上岗前的点名考核制度,不参加班前会的不准入井。(四)所有上岗人员不得迟到、早退或缺席。(五)认真及时传达上级有关指示和相关规定。(六)认真传达工作中的安全生产作业情况。(七)认真安排本班的安全生产计划与要求以及本班的注意事项。(九)及时掌握本班上岗职工的情绪和心。(十)组织和安排好本班的自保及互联保工作。六、班组长管理制度班组长即是本作业点的第一责任人,也是工作中指挥的第一负责人,当班存在的问题和班前会安排的工作要了如指掌。尤其是质量标准和现场管理工作,不能

6、因自己失责给其它队造成不良的环境卫生,工作中要当机立断,团结职工。(一)负责当班钻孔进度的汇报工作,负责填写钻探现场记录表。记录表必须在下班前汇报队部，不汇报者罚款200元。(二)决不能虚报、瞒报,如发现一次,不论情节轻重,罚款200元。(三)工作中要起到桥梁作用,当好队长助手,尽心尽职,立竿见影,强化现场管理,正确处理好安全与生产、安全与效益的关系,克服麻痹思想和松懈情绪,认真落实好各项规章制度。七、工作明细分配(一)凡本队所有员工都必须按照本制度做好各项工作。(二)队长要主持好全队的工作,做到合理安排

7、,分工明确,教育职工规范行为,杜绝习惯性"三违",督促各项制度的落实情况。(三)副队长和技术员主要负责本队的作业规程,操作规程,探水钻孔的设计和修改措施,并向全队贯彻,组织学习工作,当好队长助手。(四)凡在工作中要做到安全生产、做好质量标准工作、对积极向上的职工要实行奖励,对不负责任、消极怠工的要进行处罚。八、安全教育及考核办法（一）认真组织好安全学习工作,坚持每日一题,确保学习效果。（二）每周二、五按时召开安全例会,时间不少于1小时。（三）结合当班存在的安全生产问题,工程质量等进行落实和整改。（四）例会

8、一般不得请假,当天上班人员必须按时参加学习。2013年11月1日起执行李阳煤业探放水队