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1、石墨八矿探放水队管理制度及奖罚细则编制:王慧超队长:审核：探放水队管理制度及奖罚细则一、劳动组织(一)班前会制度:队长、班组长及员工都必须在规定时间内报到队会议室开班前会（上午8点、下午3点）.(二)员工一个月内迟到或早退10分钟以内，累计次数达3次，按十分钟以上情况处罚，此后每增加1次按迟到10分钟处罚，迟到（10分钟以上）一次上交罚金50元。迟到或早退60分钟以上者视为旷工1天，每旷工1天，扣除2倍全额日工资。全月累计旷工3天以上(含3天),解除劳动合同。(三)每天每班认真详细写好工作日记，按时上交，
2、1天未交罚款50元。(四)请假制度:班组长请假由队长签字,否则按制度罚款200元，员工请假由班组长签字,否则按旷工处罚200元,打电话请假按旷工处理，决不能因各种原因找借口迟到早退，发现一次按脱岗处罚300元。二、安全活动日制度(一)安全活动日要求每周必须进行一次,全队员工必须按时参加会议,会议由队长及技术员负责主持，员工实行签到制度。(二)每周二、五下午五点三十分至七点召开安全例会,因特殊情况改变时间另行通知。(三)安全例会一般不准请假，因特殊情况不能参加的必须由队长批准.(四)无故不参加者，罚款50元
3、,并在班前会通报批评。(一)具体学习内容:学习有关安全生产方针政策；总结本周的安全生产情况；学习本职专业性的知识;学习质量标准化及安全作业规程。(二)各班组必须如实汇报工作中影响安全生产的隐患，及时查出"三违"人员，并作出相应处理，限时整改。(三)对上次提出的安全隐患问题，在限期内不及时处理的，有关责任人要根据实际情况提出处理意见,并按有关规定加以处罚。(四)会议内容要详细记录,并要妥善保管.三、班前会制度(一)各班组都应积极开好班前会，详细进行工作安排，生产组织及安全要求.(二)每个上岗人员都应按时参加
4、班前会,了解情况,接受任务,熟记安全注意事项。(三)队长、班组长要认真组织开好班前会。(四)所有上岗人员都应认真执行好上岗前的点名考核制度,不参加班前会的不准入井。(五)所有上岗人员不得迟到、早退或缺席.(六)认真及时传达上级有关指示和相关规定。(七)认真传达工作中的安全生产作业情况。(八)认真安排本班的安全生产计划与要求以及本班的注意事项。(九)及时掌握本班上岗职工的情绪和心。(十)组织和安排好本班的自保及互联保工作.四、班组长管理制度班组长即是本作业点的第一责任人，也是工作中指挥的第一负责人,当班存在
5、的问题和班前会安排的工作要了如指掌.尤其是质量标准和现场管理工作，不能因自己失责给其它队造成不良的环境卫生，工作中要当机立断，团结职工。(一)负责当班钻孔进度的汇报工作,决不能虚报、瞒报，如发现一次，不论情节轻重，罚款2000元，本队再不录用。(二)工作中要起到桥梁作用，当好队长助手,尽心尽职，立竿见影，强化现场管理，正确处理好安全与生产、安全与效益的关系，克服麻痹思想和松懈情绪,认真落实好各项规章制度.五、工作明细分配(一)凡本队所有员工都必须按照本制度做好各项工作。(二)队长要主持好全队的工作,做到合
6、理安排，分工明确,教育职工规范行为，杜绝习惯性”三违"，督促各项制度的落实情况.(三)技术副队长主要负责本队的作业规程,操作规程,探水钻孔的设计和修改措施,并向全队贯彻,组织学习工作,当好队长助手。(四)凡在工作中要做到安全生产、做好质量标准工作、对积极向上的职工要实行奖励，对不负责任、消极怠工的要进行处罚.六、安全教育及考核办法(一）认真组织好安全学习工作，坚持每日一题,确保学习效果。（二)每周二、五按时召开安全例会，时间不少于1小时。(三）结合当班存在的安全生产问题，工程质量等进行落实和整改。（四）例
7、会一般不得请假，当天上班人员必须按时参加学习。2013年4月3日起执行石墨八矿探水队探放水队工作职责1、负责各掘进工作面探水设备的使用、管理和维护。2、负责各探水地点的文明生产，工作区内的清洁卫生。3、所有探水设备及所需配件,均自领、自装、自运、自卸、自交.4、负责按照探放水设计中探孔要求的角度、深度,完成各掘进工作面的探水工作。5、配合有关单位，完成领导交办的临时任务。6、负责保证各掘进工作面的安全生产.
