护理人员分级与岗位管理

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1、护士分级与岗位管理甘肃省人民医院阎慧婷2012年4月28日《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》护理工作模式改革切入点护士分层级管理责任制整体护理——护士包病人，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务，目的是让患者满意。护理管理方式改革关键点护士岗位管理——岗位设置、护士配置、绩效考核、薪酬分配、职称晋升和岗位培训、职业发展、建立激励机制等，目的是让护士满意。护理改革的切入点、关键点护理管理模式的新举措---护士分层级管理何谓护士分层级管理将护士分成不同的层级使用与管理,包括赋予相应的职责、培训

2、内容、考核标准、绩效方案、晋级标准等护士层级的划分--根据临床能力将护士分为6个层级依不同层级专业表现和能力给予报酬N0级N1级N5级-护士专家N4级-专科护士N3级-精通护士N2级-称职护士N1级-初级护师N0级-新手护士N2级N3级N4级N5级阶段特点与职责N5护士专家副主任护师及以上职称，理论与技能丰富，能运用革新的方法对病人进行切实有效护理N4专科护士具有丰富的专科护理知识及专科技能；能完成高难度护理操作技能；能完成高水平示范带教工作；N3精通护士理论与技能较丰富，能迅速准确分析处理预测病情变化，有

3、领导能力N2称职护士熟练掌握多种技能，可综合运用知识技能为病人提供整体护理N1初级护士有一定经验，可独立按常规工作N0新手护士刚毕业护士，在上级护士指导下观察病人、收集数据、做出方案(一)护士层级Service03能力学历年资职称N0N1N2N3N4护士分层级管理技术岗位分级N0⑴掌握基础护理知识；⑵在带教老师的指导下，熟悉专科理论知识及专科护理技能；⑶在带教老师的指导下，掌握各班次的工作职责和流程；⑷基本掌握HIS系统的操作；⑸完成院内及科内培训计划，考核合格。中专以上学历从事临床护理工作；通过护士资格考

4、试或有护士执业证书；护士层级与标准---定级、晋级任职条件N1⑴完成N0级培训计划,通过N1级晋级考核；⑵掌握基础护理理论及基础护理操作技能；⑶掌握专科护理理论及技能，能够配合医生进行危重病人的抢救护理工作；⑷掌握各班工作职责和流程，独立完成A、P、N班工作；⑸每年至少完成30个APN班，并由科室根据各科情况在此基础上增加各班次；⑹掌握HIS系统的操作；⑺完成院内及科内培训计划，考核合格。大专及以上学历，N0级护士满1年以上；或中专学历，N0级护士满3年以上；大专及以上学历从事临床护理工作1年以上，或中专学

5、历从事临床护理工作3年以上；有护士执业证书；护士层级与标准---定级、晋级任职条件N2⑴完成N1级相关培训计划,通过N2级护士晋级考核；⑵熟练掌握专科护理理论及技能及危重病人的抢救护理工作；⑶熟练掌握各班次工作职责和流程，独立完成总务班、办公班工作；⑷每年至少完成40个APN班，并由科室根据各科情况在此基础上增加各班次；⑸熟练掌握HIS系统的操作；⑹完成院内及科内培训计划，考核合格。大专及以上学历，N1级护士满2年以上；或中专学历，N1级护士满4年以上；大专及以上学历从事临床护理工作3年以上；或中专学历从事

6、临床护理工作7年以上；有护士执业证书；护士层级与标准---定级、晋级任职条件N3⑴完成N2级相关培训计划,通过N3级护士晋级考核；⑵能胜任责任组长工作，参与对下级护士带教和业务查房；⑶每年至少完成15个APN班，并由科室根据各科情况在此基础上增加各班次；⑷开展科室新技术、新业务；⑸能承担进修生、实习生带教工作；⑹完成院内及科内培训计划，考核合格。护士层级与标准---定级、晋级任职条件本科及以上学历，N2级护士满2年以上；或大专学历，N2级护士满4年以上；或中专学历，N2级护士满7年以上；本科及以上学历从事临

7、床工作5年以上，或大专学历从事临床工作7年以上，或中专学历从事临床工作14年以上；具备护师资格；N4⑴完成N3级相关培训计划,通过N4级护士晋级考核；⑵具有丰富的专科护理知识及专科技能；⑶能完成高难度护理操作技能；⑷能完成高水平示范带教工作；⑸每年至少完成6个APN班，并由科室根据各科情况在此基础上增加各班次；⑹能胜任对下级护士带教和业务查房；⑺完成院内及科内培训计划，考核合格。护士层级与标准---定级、晋级任职条件硕士研究生及以上学历，N3级护士满2年以上；或本科学历，N3级护士满4年以上；或大专学历，N

8、3级护士满6年以上；或中专学历，N3级护士满10年；硕士研究生及以上学历从事临床工作7年以上；或本科学历从事临床工作9年以上；或大专学历从事临床工作13年以上；或中专学历从事临床工作20年以上；具备主管护师资格N5⑴完成N4级相关培训计划,通过N5级护士晋级考核；⑵具有丰富的临床护理经验及较高的专科理论水平；⑶参与完成危重症、疑难病例查房和讨论；⑷具有丰富带教下级护士和业务查房经验；⑸能带领下级护士开展新技术、新