《资本主义分配》PPT课件

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1、第九章资本主义分配第一节资本主义制度下的工资第二节平均利润和生产价格第三节商业利润、借贷资本和地租阅读参考书目复习思考题1第九章教学要求：通过本章的学习，使学生正确理解资本主义制度下工人与资本家之间、不同部门的资本家之间以及资本家与地主之间的分配关系，并使学生正确认识资本主义分配关系的实质。教学重点：资本和剩余价值的各种形式、它们的本质与现象间的关系资本和剩余价值如何转化为它们的具体形态2第九章第一节资本主义制度下的工资在资本主义经济中，工资表现为“劳动的报酬”。因而，在西方经济学中也把工资作为“

2、劳动的价格”。工资的现象工资的本质劳动力的价值或价格工资是劳动力价值或价格的转化形式。一、工资的现象与本质3第九章一、工资的现象与本质劳动是价值形成的源泉和内在尺度，但本身没有价值；“劳动是商品”这一命题带来的逻辑矛盾。讨论：工资是不是“劳动的价格”“工资是劳动的价格”这一错觉的形成原因：（1）工人为资本家提供劳动这一现象，可以直观看到；（2）工人往往在劳动后得到报酬，劳动与报酬之间形成表面的因果联系；（3）劳动历来是工人谋生的手段；（4）工资数量的实际运动往往与劳动的数量相联系。如劳动时间、产量

3、、技术的熟练程度。劳动力价值表现为工资掩盖了剩余价值的真实来源原始社会解体后的各个社会形态里，劳动者的劳动都分为有酬劳动和无酬劳动两部分。但是，资本主义社会工人收入表现为工资，把全部劳动都表现为有酬劳动，从而掩盖了剩余价值的来源。4第九章二、工资的形式及其变动基本形式：计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资其他形式：名义工资：是劳动者实际得到的一定数量的货币工资。实际工资：是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量。绝对工资：工人得到的工资的绝对数

4、额相对工资：在新创造的价值中，工人得到的数额所占的比例，它反映工资与利润的相对份额。5第九章三、现代资本主义国家工资变动趋势二次大战以后，西方国家工人工资的变动趋势是，名义工资和实际工资均呈现上升的趋势。与此同时，工人工资在国民收入中所占的份额又趋于下降。变动趋势：名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。6第九章习题：某资本主义纺纱厂，月生产棉纱1万斤。投资的劳动资料价值6万元，平均使用5年，价值逐渐转移到商品中去；每月消耗的劳动对象价值1.6万元；雇用工人50人，人均月工资80元；m’＝10

5、0％。而本月企业劳动生产率提高了50％，除劳动对象的消耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有变化。试计算：①每斤棉纱的社会价值是多少？②本月企业获得的超额m是多少？③本月的m’＝？7第九章题解：1、∵每日固定资产折旧费＝60000元/（12×5）＝1000元每月工人工资=80×50=4000元∴每月总产值=（1000+16000）c+4000v+（4000×100%）m=25000元单位商品的社会价值＝25000/10000＝2.5元2、∵劳动生产率提高50%即产量增加到15000斤，原料耗费为16

6、000元×（1+50%）=24000元∴当月个别价值＝（1,000＋16,000×1.5）c＋4,000v＋（4,000×100％）m＝33,000元当月社会价值＝15000斤×2.5斤=37500斤3、∴本月的超额剩余价值=37500-33000=4500元本月的m`=4500+4000/4000=212.5%答：（1）每斤棉纱的社会价值是2.50元；（2）资本家每月获得超额剩余价值是4,500元；（3）本月剩余价值率为212.5％。8第九章商品价值W=c+v+m新创造的价值成本价格kC转移来的

7、生产资料的价值m剩余价值劳动力自身价值V=K+m第二节平均利润和生产价格一、剩余价值转化为利润1、成本价格（1）形成9第九章（2）成本价格的意义W=K+m，成本价格规定了商品出售价格的最低界限；成本价格的高低对企业竞争能力有重要影响；成本价格歪曲了资本的价值增殖过程。一、剩余价值转化为利润1、成本价格10第九章商品价值W=c+v+m=K+mm转变为成本价格K的产物m转变为全部预付资本的产物实际耗费利润PW=K+m2、剩余价值转化为利润（1）形成K+P11第九章p是全部预付资本的产物剩余价值是利润的

8、本质，利润是剩余价值的转化形式。剩余价值转化为利润，掩盖了剩余价值的真正来源。m是V的增殖额，反映了资本对雇佣劳动的剥削关系2、剩余价值转化为利润（2）剩余价值与利润的关系12第九章3、剩余价值率转化为利润率剩余价值率：利润率：预付总资本＝P/C13第九章区别：m’：资本对雇佣劳动的剥削程度p’：预付资本的增殖程度内容不同数量不同m’>p’联系：“用可变资本来计算的剩余价值的比率，叫作剩余价值率；用总资本来计算的剩余价值的比率，叫作利润率。”——马克思p’为m’的转化形式14第九章