【7A文】工会岗位说明书.doc

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】一、工会部门职责一、基本信息工会职责说明书部门名称工会直接领导副总经理部门岗位编制1财务部、内审部、管理部、市场部、投融资部、综合平行部门下属部门无办公室二、部门设置目的：在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》开展工作，围绕企业生产经营维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。三、具体功能描述职能分类主要内容1.主持工会和职代会的工作；日常工作2.组织召开工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神，布置、检查、总结

2、工作；3.结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划。1.制定评先树模文件，组织召开竞赛评比工作会议；2.做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作；评先树模3.组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作；4.协同党政做好市级劳动模范的培养、管理工作；5.指导开展群众性经济技术创新活动等。1.组织代表检查、督促职代会决议的执行；2.制定、监督和检查民主管理的《条例》、《办法》和实施《细则》；3.制定、推行《厂务公开民主管理质量体系》，落实“三制”“四书”；民主管理4.组织召开职代

3、会评议领导干部和有关方案的审议、通过；5.组织开展工资集体协商，签订集体合同、工资集体协议；6.组织开展创建劳动关系和谐企业相关活动；7.做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作。1.参与涉及职工福利的制度修订、讨论；2.积极会同党政做好职工福利工作；职工利益3.慰问伤、病职工，参与职工残、亡后的处理工作；4.注重职工疾苦、关心群众生活，做好职工困难补助、捐助和孤老退休职工的包保工作；5.做好劳动保护监督检查工作，组织开展安全生产月活动；【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】6.实

4、施女职工爱心、法律、健康、婚姻“四项援助”行动。1.协同党政发动群众，教育激发职工主人翁意识，促进工作任务完成；2.参与重大事项的讨论、决策；3.宣传党的路线、方针和政策；其他工作4.会同党委做好职工思想政治工作；5.协同做好职工队伍的稳定工作；6.参与技安、有关职称评定、职工竞聘上岗等工作。四、部门组织编制1.工会主席1人兼；2.工会副主席1人；附：工会组织架构图备注：撰写人：审核人：审批人：组织编写：编制日期：年月日修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人二、工会主席岗位说明书一、基本信息岗位名称工会主

5、席岗位编号GH001所属部门集团工会岗位定编1【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】直接上级党委书记直接下级副主席二、岗位设置目的在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》开展工作，围绕企业生产经营维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。三、具体工作描述（一）主要职责与工作任务职责表述：负责主持日常工作工时占比：10%主持工会和职代会的工作组织召开工会委员会、常委会、分工会主席和办公室会议，传达贯彻党委和上级工会的职决议、指示精神。

6、布置、检查、总结工作责工作一结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划任务修改和审批有关工作计划指导分工会换届改选、组织人员的审批职责表述：负责公司劳动竞赛活动的开展工时占比：5%制定劳动竞赛方案并报上级竞赛办公室职组织检查劳动竞赛方案的实施情况责工作二制定所评先树模文件，组织召开竞赛评比工作会议任务做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作职责表述：负责职工民主管理工作工时占比：15%组织代表检查、督促职代会决议的执行职制定民主管理的《

7、条例》、《办法》和实施《细则》责三工作监督和检查职代会《条例》、《办法》、《细则》的执行情况任务做好所党政重大改革方案或举措出台前的“源头”参与，做好“两个”维护组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过。负责三级民主管理，协同做好所务公开、民主监督工作【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】负责召开代表组长联席会议，审议、讨论、通过有关事项负责开展工资集体协商会议，审议、讨论、通过有关事项做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作职责表述：负责建设“职工之家”工作工时占比：35

8、%职责制定职工之家建设工作方案工作四任务做好建家工作的总结、经验交流和表彰工作职责表述：负责工会财务工作工时占比：5%职严格执行财务管理的法律、法规和财经纪律责工作五指导财务人员制定年度经费预、决算和严格执行上级批准的预算任务接受上级经费审查委员会和本级经审会的审查职责表述：完成领导交办的临时性工作工时占比：5%参与重大事项的讨论、决策。职协同党委宣传党的路线、方针和政策