【9A文】监事职责.doc

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】监事职责1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；4、有权建议召开临时股东会；5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况；6、负责对公司各级人员进行监督、检查；7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督；8、负责对各驻外机构管理进行检查；9、有权对公司的管理提出建议和意见；10、有权对公司发生的问题提出

2、质疑；11、负责股东会决议交办其他重要工作；12、对所承担的工作全面负责。13、在监督、检查过程中，如发现有严重损害公司利益及重大经营风险时有权向执行董事反馈要求整改，如执行董事不予答复，有权召集临时股东会予以解决。14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。监事会主要职责主要职责：1．检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；2．对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督；3．当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；4．核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营

3、业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；5．提议召开临时股东大会；6．代表公司与董事交涉或对董事起诉；7．公司章程规定的其他职权；8．监事会主席或监事代表列席董事会会议；9．监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务10．负责对公司重大事项及方案的检查、监督【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】KTV员工处罚制度①KTV所有员工需要提早到岗，并且所有到岗员工仪容仪表契合KTV规则，KTV中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV中的这一制度相关人员要认真遵守每违背一次罚款5元（扣1分）；②在KTV

4、上班的所有员工不得迟到、早退，每迟到一次（5分钟之内）罚款5元（扣1分），超越5分钟罚款10元；③KTV中的任何员工不得无故空岗、串岗，每违背一次罚款5元（扣1分）；④KTV中的卫生任务必需一班一清，场所中的主管将班前检验一次卫生、交接班时再检验一次，如检验两次均不合格，当班人员每人罚款5元；⑤任何人不得带着情绪上下班，班中更不准无精打采，所有员工要为来宾提供浅笑效劳，所有员工每违背一次罚款5元（扣1分）；⑥严格遵循我们KTV场所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致来宾不满的对当班人罚款5元（扣1分）⑦任何人员不得私下里自己调班，假如真的需要进行调班那么也需要提前

5、向相关领导请示，并且要注意的是所有员工每月调班次数不得超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。以上这些在KTV管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。KTV员工奖罚条例1、病假：需办理医院证明（病假、药单、病假条）以第二天上班第一时间交于经理，未交按事假处理，扣除当天50%工资，上限两天。2、事假：需请假，特殊情况提前一天申请，得到经理同意后方可请假，未经批准休息按旷工处理。3、迟到十分钟罚10元，三十分钟以内扣除半天工资、30分钟以上按旷工处理，扣除三天工资。4、早退十分钟罚20元，三十分钟以上按旷工一天处理。5、责任

6、房不按要求配备及卫生不合格，每次罚20元。6、员工不服从上司安排第一次罚款20元，第二次50，情节严重除名处理。7、站位、站姿不规范罚10元，屡次不改加倍。8、擅自串岗，离岗聊天罚20元，情节严重处罚50元或停岗。9、超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚10元，第二次罚20，屡次不改加倍处理。10、在公司内严禁嚼口香糖违者罚10元。11、在包间内损坏公司形象，罚30元，并按情节严重处罚。在场所内上班时间私自吸烟罚50元(洗手间、水吧除外)。待客高峰期、离客高峰期禁止吸烟。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】12、严禁在公司内喝酒闹事，

7、视情节罚20~200元或严重者除名。13、管理人员安排工作事项，需服从，执行后如有异议可向上级领导反映，违者罚30元。14、不得奔跑（在场所营业时，紧急情况除外），不得与客人或工作人员抢道，罚10元。15、工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、墙或其他物品，双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得将任何物品夹于腋下，违者罚20元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查完整，违者罚30元。如有物品损坏，没有发现者按价赔偿。16、对客人不友善，不得向客人强行索要小费或变向索要小费，违者罚20-100元，并没收小费。17、用不法手段侵犯消费者权利，谋取