高绩效五项管理特质

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1、高绩效人士的五项管理编稿:鄭麗飛2010年10月17日摘錄李践之书本《高绩效人士的五项管理》高绩效的五项管理成功高绩效人士的五项管理心态是成功的基础目标是成功的基础时间是成功的过程学习是成功的源泉行动是成功的保证高绩效人士的五项管理心态管理:教你如何评估心态,每天积极乐观;目标管理:教你如何制定目标,分解目标,达成目标高绩效人士的五项管理时间管理:教你如何抓住重点,提升效率;学习管理:教你如何有效学习,持续改进,提升竞争力行动管理:教你如何每天行动,养成高效的习惯;有一个人去找禅师问禅,见到禅师后,他喋喋不休地

2、说个不停,禅师则默默无语,只是以茶相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中,满了也不停下来,继续往里面倒。眼看着茶水不停地溢出杯外,这个人着急地说,“已经溢出来了,不要再倒了!”禅师说:“你就像这只杯子一样,里面装满了自己的想法。如果你不先把杯子空掉,叫我如何对你说禅呢?”序言:空杯心态成功高绩效人士的五项管理心态是成功的基础目标是成功的基础时间是成功的过程学习是成功的源泉行动是成功的保证第1项心态管理如何评估心态积极乐观秀生赶考积极秀才高墙上种了一棵白菜大雨中还带斗笠打雨伞消极自己和心爱的女朋友在床上背对背高中万

3、无一失翻身的日子到了白种多此一举没戏旅店老板算命先生你的心态是积极的还是消极的?就有什么样的思维和行动就有什么样的未来和人生www,378700000.com就有什么样的环境和世界有什么样的心态每日心态管理认真爱与奉献自信乐观决不找借口保证完成任务坚守承诺快心态是可以管理的成功=心态×能力能力绝对不会是零分态度决定我们的成败消极心态(0分)X超强能力(100分)=0分积极心态(10分)X普通能力(20分)=200分成功高绩效人士的五项管理心态是成功的基础目标是成功的基础时间是成功的过程学习是成功的源泉行动是成功

4、的保证第2项目标管理如何制定目标达成目标为什么要设定目标世界上只有3%的人有清晰而长远的目标10%的人,有清晰但比较短期的目标60%的人,目标模糊27%的人,没有目标人们为什么不设定目标不知道设定目标的方法不知道目标的重要性害怕被人耻笑害怕失败目定设不标不知道目标设定的是否正确成功就是实现有意义的既定目标。设定目标的十大好处目标产生积极的心态目标使我们看清使命、产生动力目标使我们觉得生存的意义和价值目标使我们把重点的过程中转到结果目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点目标能提高激情有助于评估进展目标使人自我完善永

5、不停步目标产生信心勇气和胆量目标使我们集中精力,把握现在目标使你成为一个成功的人目标财富目标事业目标学习成长目标家庭生活目标健康休闲目标人际关系目标目标设定的范围设定目标的五项原则设定目标五项原则明确具体长短结合完成时限量化衡量具有挑战如何设定目标酝酿目标分析目标寻找支持为什么要实现这个目标把目标写下来目标必须明确可衡量热切的期待和欲望制定实现目标的期限分析你的起始点确认实现目标的障碍达成目标需要的知识和技能对实现目标有帮助的人和团体实现目标的措施与解决障碍的方法分解目标的六大步骤规划你的人生蓝图表把周目标拆分

6、到日把月度目标拆分到周设定你的中期和近期目标设定你的年度目标把年度目标拆分到月人生蓝图练习人生终极目标(60岁以后)远期目标(10年以内)事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲时限类别设定中期和近期目标中期目标(5年以内)近期目标(1-3年以内)事业财富家庭生活学习成长人际关系健康休闲时限类别年度生活目标类别序号目标内容方法和措施起止时间完成情况财富目标家庭生活学习成长人际关系健康休闲设定月目标类别重要级别目标内容方法和措施起止时间完成情况工作指标其他目标理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲本月目标总结(

7、请在月未对应上表总结分析)未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本月创新与收获设定周目标优先顺序完成期限本周工作目标1、请看下你的月目标2、请在本周一前规划填写3、按目标重要程度规划优先顺序理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲本周工作目标请注意规划你的生活平衡你的人生,以下目标做到打√,本周有特别的日子吗?请标注设定周目标按ABC分类完成状况周年月日今日事项要事第一A类最重要B类重要按ABC分类完成状况周年月日今日事项要事第一A类最重要B类重要目标达成的两大方法一只新组装好的小钟放在两只旧钟当中。两只旧

8、钟”嘀嗒“、”嘀嗒“一分一秒地走着,其中一只旧钟对小钟说:“来吧,你也该工作了,可是我有些担心,你走完三千二百万次以后,恐怕你吃不消”小钟吃惊不已“天呐,三千二百万次,我要做那么大的事,办不到,办不到!”另一只钟说:别听别人胡说八道,不用害怕,你只要每一秒钟嘀嗒摆一下就行了!小钟将信将疑“天底下哪有这样简单的事情,如果这样我就试试吧!小钟很轻松地每秒”嘀嗒“摆一下,不知不觉中,一年过去

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