31 员工劳动防护管理办法

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1、员工劳动保护用品管理办法签发：为了保护车间广大员工在生产劳动过程中的安全与健康，增强岗位责任心，体现队伍整体形象，根据《职工劳动防护用品管理办法》（中铁一赤运〔2009〕2号）文件精神，结合我车间的实际情况，特制定本管理办法。一、适用范围本办法适用于工务车间安全生产中劳动保护用品的使用、监督管理。二、发放标准车间按照运输公司的发放标准，给车间全体员工领取、发放劳动保护用品。三、管理1、车间管理人员的劳动保护用品（防寒上衣、防寒皮鞋、防寒帽、皮手套、雨衣、雨鞋、工作服、防滑鞋、黄马甲）由车间物资管理员针对个人建立“个人防寒低易用品保管卡片”。2、派遣劳务公司劳务人员的

2、劳动保护用品（防寒帽、雨衣、雨鞋、工作服、防滑鞋、黄马甲、军用水壶）由车间物资管理员针对工区工长建立“劳动保护用品保管卡片”，由工区工长针对工区员工建立“个人防寒低易用品保管卡片”。3、分包劳务公司劳务人员的劳动保护用品2（防寒帽、雨衣、雨鞋、工作服、防滑鞋、黄马甲、军用水壶）车间根据分包合同约定的人员及劳动保护用品的使用年限进行一次性发放，由车间物资管理员针对分包公司派我公司负责人建立“劳动保护用品保管卡片”，劳保使用与分配均由分包劳务公司自行管理，车间只对劳保的使用进行监督、检查，并按照相关制度进行考核。4、扣款标准4.1劳保用品发放后不再进行回收，但必须按规定

3、使用期限严格控制。职工与派遣劳务公司劳务人员调离、解聘时，对未到使用期限的劳保用品，必须实行折扣，即根据该劳保用品的实际价格，按使用期限逐年递减扣款。扣款金额按下列公式计算：扣款金额=×劳保用品采购价格4.2发生扣款时，由车间综合办公室材料管理员在“退场单”上注明扣款项目及扣款金额，将“退场单”附考勤上一同上报运输公司人事部门。四、本办法自下发日起实施。附表1：个人防寒低易用品保管卡片附表2：工务车间劳动保护用品发放标准工务车间二〇一〇年十一月一日2附表1：中铁一局集团有限公司赤大白运输公司个人防寒低易用品保管卡片单位车间班组保管人职名No名称及形状单位发给领用人印

4、使用期限交回接收人印年月日数量年月日数量核对人：中铁一局集团有限公司赤大白运输公司个人防寒低易用品保管卡片单位车间班组保管人职名No名称及形状单位发给领用人印使用期限交回接收人印年月日数量年月日数量核对人：1附表2：工务车间员工劳动保护用品发放标准工种限期数量品名西装路服夹克作业服防寒上衣防寒皮鞋防寒帽皮手套雨衣雨鞋防滑鞋手套肥皂毛巾黄马甲备注2套2套1套1件1双1顶1付1套1双1双1双1块1条1件主任、副主任5年3年--5年2年3年2年5年5年1年1月1月半年1年工务技术员5年3年--5年2年3年2年5年5年1年1月1月半年1年工务安监员5年3年--5年2年3年2

5、年5年5年1年1月1月半年1年劳资员、文书5年3年--5年2年3年2年5年5年1年1月1月半年--领工员--3年--5年2年3年2年5年5年1年1月1月半年1年线路、桥梁工班长----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年线路工----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年桥隧工----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年探伤工----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年巡道工----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年防护员----1年----3年--5年5年1年1月1月半年1年道口看守工----1年----

6、3年--5年5年1年1月1月半年1年说明：1、肥皂可以由洗衣粉代替；2、冬季线手套、帆布手套均改为绒手套；3、防寒上衣（皮大衣、皮夹克、羽绒服）1