台矿子弟校教师考核办法及细则

《台矿子弟校教师考核办法及细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、台矿子弟校教师考核办法及细则为了科学地考核、评价教师工作，检查教师履行职责、完成任务的情况，规范教学管理，健全激励、竞争机制，结合我校教师教育教学实际情况，特制定《台矿子弟校教师考核办法及细则》。一、考核原则1、坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。2、每学年考核一次，根据考核结果划分为五个等第。二、考核机构组长：陈亚琴副组长：常金凤成员：裴栋马秀珍许美霞任兰兰张红梅胡淑琴刘崔民三、考核对象：全体教师四、考核项目学年度考核结果以100分制量化记分，考核项目为：师德师风（包括教师互评和学生问卷调查，共10分）；年度教学质

2、量（30分）；理论考核（25分）；业务考核（20分）；常规考核（15分）。五、学年度考核（一）、师德师风（共10分）（二）、年度教学质量（40分）9年度教学质量考核依据四次若教师所带科目均分、优秀率、及格率均达标者得30分。若有不达标现象，按下面标准进行考核：1、及格率60%以下不得分61%——65%得0.4——2分66%——70%2.4——4分71%——75%4.4——6分76%——80%6.4——8分81%——85%8.4——10分2、优秀率10%——14%得0——2分14%——18%2——4分18%——22%4——6分22%——26%6——8分26%—

3、—30%8——10分3、均分（与分数线相差）0——4分得10——8分4——8分8——6分8——12分6——4分12——16分4——2分16——20分2——0分（三）、教师理论考核（30分）综合素质考核试题分理论和语文知识两部分。（四）、业务考核（20分）9教师准备一节能体现自己教学技能、教学风格的无反馈课，授课时间为15分钟。学校组织骨干教师根据《台矿子弟校课堂教学评价表》量化考核。课堂教学评价表见附件二。（五）常规考核（10分）民主测评（10分）学年末对全体教师进行民主测评。民主评议表见附件一。1、2、完成教学常规任务和完成学校布置的有关教学任务的不加分也

4、不扣分。3、出色完成教学常规任务和出色完成上级布置的与教学有关任务的依情况给予加分。未完成教学常规任务，出现重大失误的依情况给予扣分。4、教师教学月考核结果纳入期末任课教师评价之中。（二）加分项及加分额1、教案评优中，市级一等加6分，二等加5分，三等加3分；县级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；校级一等3分，二等奖2分，三等奖1分。2、参加评优课，市级一等加7分，二等加5分，三等加3分；县级一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分，校级评优课，一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。3、参加县级公开课、研究课的加3分，校级公开课，评优课加2分。4、参加学科竞赛

5、，市级一等奖加6分，二等奖5分，三等奖3分；县级一等奖5分，二等奖3分，三等奖1分。95、论文获奖：市级一、二、三等分别加6、5、3；县级一、二、三等分别加5、3、2。6、承担市级研究课题记４分，县级研究课题记３分，校级记2分。7、学校临时布置与教学有关的任务。且完成任务出色，创出影响的酌情加1到10分。8、全勤加2分（三）扣分项目及分额1、事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，迟到、早退1次扣0.5分；患重症病假经学校考核小组讨论可不扣分。注：婚假（一周内）、丧假（五天内）、产假（男教师陪产假三天内）不扣分。2、旷工一天扣3分，旷课一节扣2分。3、缺席会议、

6、政治学习及学校组织的各类活动每次扣2分，迟到或请假扣0.5分/次。（因公在外确实无法参加除外。）4、体罚、变相体罚学生每次扣2分。5、不服从工作分配，拒绝学校布置的工作任务扣2分，不按规定完成领导交办的工作任务扣1分。6、值日未按时到岗每次扣1分，负责楼层值日的教师不作巡视检查的扣1分。7、擅自向学生推销或代购物品的扣2分。8、在办公室内散布消极言论，影响学校风气和同事间团结的扣2分。9、每月政治学习笔记不达2000字、读书笔记和读书体会未完成的扣２分。910、上班时间用办公电脑聊天玩游戏的扣2分11、上班期间，衣着不整；在教室吸烟、接听电话；教师不宜不应做

7、的未尽事宜每次扣1分。12、按新课程理念备好课，在平时检查中，每缺一节扣2分。13、无教案进课堂一次扣1分，查有一次课堂纪律不良扣1分，上课迟到一次扣0.5分，中途因私离课堂一次扣0.5分，早退一次扣1分，体育课上不足20分钟就安排学生自由活动一次扣1分，私自换课请人代课一次扣0.5分。旷课一节加罚。14、查有漏批作业的扣0.5分，误批的扣1分，不批的扣2分。15、听课不足规定节数（一般教师每月4节，校委会成员、教研组长，三年内新教师每月5节以上，），每缺一节扣0.5分，凡发现听课虚假者一次扣1分，扣完3分为止。16、学期计划、期中期末质量分析、工作总结、论

8、文、读书笔记等每少交一次扣2分。注：凡出现下列情况者